Уведомление о сокращении - уволят ли после учебного отпуска?

• г. Дзержинск

01 02 2016 меня уведомят о сокращение, как положено за два месяца. Но с 11 02 2016 мне должны предоставить учебный отпуск по защите диплома сроком до 09 06 2016, справка вызов из вуза имеется. Вопрос: уволят ли меня по истечению двух месяцев со дня уведомления меня о сокращении или же уволят после окончании учебного отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должны уволить по окончания учебного отпуска.

Спросить

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Валентин
24.02.2016, 16:53

Вопросы о сокращении и оплате учебного отпуска при получении справки-вызова на дипломную работу

Вручили уведомление о сокращении за два месяца, через месяц получил справку-вызов на дипломную работу с ВУЗа на четыре месяца. Сократят через месяц или по окончании учебного отпуска? Как оплачивается в этом случае учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Юрий
31.01.2009, 01:54

Сокращение или защита диплома? Как решится ситуация для студента на последнем курсе заочного обучения?

Я учусь в университете заочно на последнем курсе. Сейчас нахожусь в учебном отпуске. На нашем предприятии сокращение штатов. Находясь в отпуске меня вызвали и вручили уведомление о сокращении через два месяца. Но мне также в университете выдали справку-вызов для получения учебного отпуска на дипломное проектирование и защиту диплома до 29 апреля. Имеют ли прово меня сократить до окончания моего учебного отпуска.
Читать ответы (1)
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина Преображенская
04.09.2012, 16:10

Как тогда будет проходить сокращение, если на момент сокращения я буду в отпуске?

Собираются сокращать наш отдел. Пока что бумаг на подписание не давали. После того, как я подпишу бумаги о том, что я извещена о сокращении, могу ли я просить учебный отпуск на 4 месяца на диплом и гос. экзамены, как студентка-заочница, получающая первое образование? Имеют ли право меня сократить в отпуске? Как тогда будет проходить сокращение, если на момент сокращения я буду в отпуске? Или мне стоит попросить отпуск до сокращения? ВУЗ справку-вызов оформит.
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна
29.09.2014, 18:44

Права сотрудника - могут ли уволить после учебного отпуска и во время беременности

На нашем предприятии произошло сокращение штатной численности персонала. Уведомление о сокращении я получила 18.07.2014 г. А 08.09.2014 г. ушла в учебный отпуск на 4 месяца (защита диплома). 24.09.2014 г. узнала что беременна. Имеют ли право меня уволить после выхода с учебного отпуска.
Читать ответы (1)
Роман
07.05.2013, 13:54

Как я попал под сокращение - история с уведомлением во время отпуска и учебного отпуска

Я попал под сокращение. Уведомление о сокращение мне вручили когда я находился в отпуске 26 марта. После отпуска я ушёл в учебный отпуск, сразу после положенного отпуска. На работу я вышел 6 мая после праздников. Я расписался в уведомлении от 26 марта, просто в это время я заходил в кадры чтобы предоставить справку-вызов из института, и мне подсунули это уведомление, мол распишись между делом! Теперь уведомление о сокращении мне официально под мою роспись вручено 26 марта! На работу я вышел как положенно 6 мая.
Читать ответы (4)
Сетлана
17.02.2015, 20:19

Право сокращения работника после больничного листа, несмотря на наличие учебной справки

Имеет ли право работодатель сократить работника после больничного листа, который заканчивается например 3 числом, а 4 числом у меня справка-вызов с учебного учреждения. Обязаны ли мне предоставить учебный отпуск или всё таки сократить, или сокращение должно быть после учебного отпуска.
Читать ответы (3)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Ольга
27.02.2014, 06:44

Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?

Руководство вручило мне уведомление о сокращении моей должности и отправило меня в отпуск. По истечении отпуска руководство передумало проводить сокращение. Но я не хочу дальше продолжать работу в этой организации, и хочу уволиться по сокращению. Вопрос такой - может ли руководство, согласно ТК, отменить сокращение?
Читать ответы (2)