Возможно ли временное снятие с должности директора до конца отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в декретном отпуске. Имеет ли право директор принудить при выходе из отпуска перейти на другую должность, чтобы оставить мое рабочее место человеку, принятого временно, на период моего отпуска по уходу за ребенком?

Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника."

Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?

Основной постоянный работник временно переведен на должность другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли сократить этого постоянного работника пока он на временной должности?

Должен ли директор ООО, уходя в отпуск писать заявление?

Если да, то на чье имя должно быть заявление, учитывая, что директор является также учредителем учредителем этого ООО? И нужно ли в этом заявлении указывать на кого возлагаются обязанности директора на время отпуска?

Спасибо!

Я назначена решением учредителя директором ООО с 17.11.2008 года, 17.11.2009 года решением учредителя срок моих полномочий продлен (согласно Уставу ООО). Предыдущий директор в момент моего назначения была в декретном отпуске и не была уведомлена о том, что ее освободили от должности директора и назначили меня. 19.07.2010 года у предыдущего директора истек срок отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, она уведомила об этом администрацию ООО в письменном виде. Учредитель против ее возвращения на должность. Хотя по закону предыдущий директор имеет полное право занять должность, которую занимала до родов. Что теперь будет со мной? И каким образом учредитель имеет право отстранить от должности предыдущего директора. Заранее спасибо большое.

Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника?

Доброе утро

проработав 16 лет в должности заместителя директора по воспитательной работе в школе. Взяла отпуск без содержания на год. сейчас заканчивается срок отпуска и директор не хочет вернуть мне мою должность. Имеет ли право директор мне отказать в этой должности.

Сейчас я в очередном отпуске. Взяла отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Очередной отпуск за 2 года насчитали 86 дней. Имею ли я право прервать этот отпуск и выйти на работу и имеет ли право директор мне отказывать?

Я работала в школе, принята была №временно, на время отсутствия основного работника. Вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас этот отпуск подходит к концу. Директор школы сказал, что после окончания отпуска я должна буду написать заявление об увольнении. Правомерно ли это? Я должна сама попросить, чтобы меня уволили, или должен уволить директор? Поясните, пожалуйста. Заранее благодарю за ответы!