Желаю вернуть право на дополнительные оплачиваемые выходные дни, согласно моему трудовому договору
В моем трудовом договоре, помимо прочего, указано, что я имею право на 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней в году. Однако, в связи со сменой генерального директора компании, с 2010 года нам не разрешают брать эти дни (ранее брали, писав заявление - Прошу предоставить мне дополнительные выходные дни...). В отделе кадров мне заявили, что эти дни "еще не утверждены", и что возможно "их вообще больше не будет". Вопрос - могу ли я настаивать на том, чтобы мне их предоставили, согласно условиям моего трудового договора?
Да, Надежда, если такое условие есть в тр. договоре и оно не отменено никакими доп. соглашениями, то можете требовать. Смена ген. директора и др. обстоятельства роли не играют.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Возможность использования дополнительных выходных дней для матерей ребенка-инвалида в августе и сентябре
Из отпуска мужа, воспитывающего ребенка-инвалида, отнимаются 2 дня - правомерно ли это?
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?
Восстановление предоставления дополнительных дней отпуска и компенсация за их непредоставление в соответствии с
Руководитель ОП на строительстве котельной в Якутске запрашивает дополнительные дни отдыха после отработки выходных
