Сокращение сотрудников после написания заявления и узнавания о беременности

28.01.2016, 19:46

• г. Ульяновск

Имеют ли право меня сократить, если я написала заявление по собственному желанию, после чего отрабатывала 2 недели, в течении этих двух недель стало известно что у нас реорганизация компании, намечается сокращение сотрудников и в течении этих же 2-х недель я узнала что я беременна, заявление на увольнение было написано мной 15 января 2016 г,об сокращении узнала 28 января 2016 г,ранее о сокращении известно не было. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Заявление по собственному желанию
Реорганизация и сокращение
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

28.01.2016, 19:48,

г. Ульяновск

Вы можете отозвать заявление на увольнение по собственному. Сократить Вас не имеют право. Нужно будет предоставить справку о беременности.

ст. 80 ТК РФ.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

28.01.2016, 19:48,

г. Сергиев Посад

Сократить Вас не имеют права в силу Вашей беременности. По собственному желанию уволить могут. Если не хотите увольняться, то можете еще отозвать свое заявление на увольнение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России