
Что делать, если нет ответа от ФСС по заявлению на отпуск по уходу за ребенком, и возможный отказ в пособии
У нас такая ситуация. Моя жена через 4 месяца после родов вышла на работу, а с ребенком стала сидеть моя родная сестра. Она написала заявление на работе об уходе в отпуск по уходу за ребенком, предоставила необходимые документы. Прошло уже две недели, а ответа из фсс на место работы так и не пришло. Что делать в данной ситуации? Могут ли отказать в пособии? И куда жаловаться в данном случае, а именно на бездействие фсс и возможный отказ в пособии?
Тетя ребенка может воспользоваться отпуском в порядке, предусмотренном ст. 256 ТК РФ, работодателю лучше предоставить помимо "обычных" документов еще и документы о родстве. Отказать не должны, если отец и мать отпуск не используют и подтверждают данное обстоятельство справками от работодателя. Практика судов на этот счет имеется и она свежая.
Срок установлен законом - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Согласно п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 136 из 47 433 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?
Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и какая ответственность у работодателя?
Как поступать в случае, когда сотрудница получает излишнее пособие по уходу за ребенком, не известив соцзащиту о выходе на работу?
Работодатель задерживает рассмотрение заявления на отпуск по уходу за ребенком - что мне делать?
