Как получить трудовую книжку, если не можешь лично забрать ее из-за болезни и отсутствия возможности поехать в Москву?

Может ли работодатель выслать трудовую книжку почтой, работодатель говорит что нельзя высылать почтой трудовую книжку. Как мне быть?

Месяц назад т.е.12.08.2015 я уволился по собственному желанию по просьбе руководителя. Трудовую книжку обещали выслать почтой (заказным письмом), но до сих пор трудовую я не получил. Как быть в такой ситуации? Сам я из Ярославля, а работодатель из Москвы.

Объект находится в твери. Офис в сургуте. Когда писал заявление на увольнение сказал что иду работать в другое место и отдайте мне трудовую на руки. Мне сказали что её могут выслать только почтой. Меня спросили куда выслать трудовую книжку? Там же в заявлении я указал свой домашний адрес. Могу ли я после того что написал куда выслать трудовую книжку, потребовать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

В последний день увольнения мне не выдали на руки трудовую книжку, мотивируя это тем, что она находится в главном генеральном офисе в г. Москве, а они как филиал (непосредственное место работы и при приеме на работу на руки брали они, с последующей переправкой в г. Москву для подписи о приеме на работу). Чтобы забрать трудодвую книжку на руки, мне сказали приехать к ним в филиал через неделю или самой ехать за ней в генеральный офис - дорога 3 часа только туда.

Работник прислала сразу два заявления по почте, в первом заявлении от 16 марта она просила выслать трудовую книжку почтой, во втором заявлении от 17 марта просила считать недействительным ее заявление на увольнение и трудовую книжку просила не высылать. Принять назад работодатель ее не может так как на ее место был приглашен другой работник в порядке перевода от другого работодателя. Но что делать с трудовой книжкой? Все-таки высылать или нет?

Добрый день! Работала официально в Микрофинансовой компании 3 недели, решила уволиться на испытательном сроке, так как предложили другую более интересную работу в Россельхозбанке. Предупредила за 3 дня. В компании предложили должность зам. руковолтеля, но я все равно решила уйти. В день увольнения работодатель, который хранит трудовые книжки в Москве, был уведомлен мною по электронной почте и устно о том, что мне трудовая нужна срочно, так как в понедельник, а сегодня - пятница, я выхожу на работу в РСХБ и мне нужен именно оригинал трудовой книжки. Именно по этой причине - Я и сама и мой руководитель Звонили в головной офис и просили отправить мою трудовую срочной почтой/курьерской с оплатой за мой счёт. Я написала заявление что прошу выслать книжку по такому то адресу. В самом заявлении про срочную доставку, к сожалению, не упомянула. Из Москвы мне выслали книжку самым обычным не срочным отправлением, с уведомлением о вручении, вместе со справками. Письмо ещё не пришло. Выслали 15 декабря. 18 декабря, соответственно, на новую работу меня не взяли, так как нет оригинала трудовой. Написала претензию на Почту России на розыск письма. Конечно сама виновата, что не указала в заявлении, что прошу выслать срочно и за мой счёт. Но бывший работодатель прекрасно знал что трудовая мне нужна срочно. Можно ли что то сделать в данной ситуации!?! Привлечь начальника отдела кадров и саму организацию к ответственности, которые проигнорировала мое требование. Сейчас не могу никуда устроиться на работу без трудовой книжки. Спасибо.

Здрасвуйте, мы, ООО Ростов, выиграли суд у другого ООО Москва, как передать исполнительный лист приставам в Москве? Можно ли курьерской почтой или только из рук в руки и необходимо лететь в Москву?

Я гражданка РБ, работаю в РФ с августа 2013 года по бессрочному трудовому договору. Имеется трудовая книжка РБ. При приеме на работу работником отдела кадров мне было сказано, что в трудовую РБ запись о приеме на работе делаться не будет, что на меня нужно завести трудовую нового образца, действующего в РФ. Сейчас, спустя больше года, выясняется, что трудовая на меня до сих пор не заведена (выяснилось после того, как я решила уволиться). Мне сказали что я должна купить трудовую книжку сама. Интересует вопрос: действительно ли я должна приобретать трудовую книжку, или все-таки это должен сделать работодатель. И может/должен ли работодатель сделать отметки о работе в моей белорусской трудовой книжке?

В какой срок работодатель должен произвести расчет заработной платы после увольнения? И в какой срок должны прислать трудовую книжку если мы-филиал в Воронеже, а сама организация в Москве, с учетом что мы при трудоустройстве на работу подписывали заявления о согласии на пересылку трудовых книжек в Москву, и там было заявление, что в случае увольнения "прошу выслать мне трудовую книжку ценным письмом" ?