Да, предусмотрена дисциплинарная ответственность - ст. 195 ТК РФ. Если это повлекло существенное нарушение прав, т о нужно обращаться в суд и в правоохранительные органы .

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

29.01.2016, 05:40,

г. Ижевск

Здравствуйте!Да,предусмотрена,и сотруднику,и организации. Например,административная-ст.5.27 КоАП

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Предусмотрена ли ответственность работника за неправильное ведение табеля учета рабочего времени (приписки)?

Чита - онлайн услуги юристов

В сговоре с бухгалтером - Работник подделал табель учёта рабочего времени, добавив себе два дня.

Предусмотрена ли ответственность за прописки в табеле учёта рабочего времени?

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

Ведение табеля учета рабочего времени, возложенная на работника приказом руководителя - это функция или обязанность?

Можно ли по доверенности доверить ведение табеля учета рабочего времени работнику другой организации, т.е. со стороны.

Ответственность за неисполнение работодателем обязанности по ведению табели учета рабочего времени.

Неправомерная удержание заработной платы - нарушение ст. 137 ч. 4 ТК РФ в связи с ошибкой в учете отпуска

Конфликт между директором и работником по поводу повторной подписи табеля учёта времени

Нарушение трудовой дисциплины - возможно ли увольнение для работника?

Уголовное наказание за не достоверное ведение табеля учета рабочего времени.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59