Во время больничного (5 месяцев) начальник обещает сократить на работе, я никакие приказы не подписывала, возможно ли это по закону.

Нт, нельзя, уведомление о сокращении за 2 месяца вам можно вручить только в рабочий день

Возможно ли уволить сотрудника, не подписавшего приказы во время больничного (5 месяцев), по закону?

Задание на сокращение должности зама и перевод его в начальники сектором - поиск соответствующего закона

Выход, начальник дал задание сократить должность зама, и перевести в начальники сектором. Найти закон на основании которого это можно сделать.

Читать ответы (3)

Необходимость исполнения обязанностей начальника участка в отсутствие приказа на перевод

Числюсь на должности заместителя начальника участка. Начальник участка в отпуске. Приказа на перевод на время отпуска начальника не было. Должна ли я исполнять обязанности начальника? На какой документ сослаться, чтобы не выполнять навалившеюся работу, т.к.своей работы достаточно?

Читать ответы (1)

Есть ребенок 2,8 г. болеем и во время больничного вызывают на работу без приказа...

Работа по договору на время др. сотрудника, оформленна в штат. Оклад 6000 р. без вычетов. Законная ли ЗП по Кировской обл. есть ребенок 2,8 г. болеем и во время больничного вызывают на работу без приказа... разве это по закону.

Читать ответы (2)

Вопрос оплаты совмещения - инженер отказался заменять начальника без доплаты

У меня на работе возникла следующая ситуация. Я инженер, мой начальник уходит в отпуск. Раньше выходил приказ по предприятию с назначением меня временно исполняющей обязанности начальника отдела с доплатой в размере 50% от оклада начальника. Сейчас приказ составлен без указания оплаты. Мне сказали, что не собираются оплачивать мне это совмещение, а я на таких условиях отказалась расписываться в приказе. Ведь при совмещении я буду выполнять не только свою основную работу. В отделе кадров сказали, что по закону могут и не доплачивать. Вправе ли я в таком случае отказаться замещать начальника, и должны ли все-таки по закону мне оплатить совмещение? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника. 10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца. Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как минимизировать походы на работу для беременной женщины и не получать зарплату до 7 месяца?

Беременная женщина на 3 месяце. В дикретный отпуск по закону идут с 7 месяца. Работа тяжелая. Задача - не ходить на работу и может женщина не получать даже зарплату как это сделать и так дотянуть до 7 месяцев? Как минимально сократить поход на работу?

Читать ответы (1)

Нарушение положений инструкции или закона - действия начальника ФКУ УФСИН России во время отпуска

Находясь в отпуске начальник колонии ФКУ УФСИН России приходил в колонию и подписывал документы тем числом когда был в отпуске, практически исполнял обязанности начальника колонии, приказа об отзыве его из отпуска не было. Какое положение инструкции или закона нарушал начальник ФКУ ИК? С уважением Владимир.

Читать ответы (2)

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!

Читать ответы (1)

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после больничного - возможность взять отпуск согласно трудовому законодательству

Ячетыре месяца была на больничном, в этом месяце вышла на работу, отпуск у меня в конце июля, а начальник не даёт отпуск, говорит надо отработать шесть месяцев, это по закону?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить сотрудника, не подписавшего приказы во время больничного (5 месяцев), по закону?

Новосибирск - онлайн услуги юристов