Ответственность оператора за брак на деревообратывающем станке - возмещение ущерба и права работников

Здравствуйте!

Если с Вами не заключался договор о полной материальной ответственности, то оплатить должны только в пределах среднего заработка (ст. 241 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте!

Если нет договора о мат ответственности - возмещать не обязаны

УДАЧИ ВАМ

ВЫ несете ответственность только в пределах вашего среднемесячного заработка согласно ст.241 ТК РФ.

если нет договора о полной материальной ответственности, то возмещать не должны. В любом случае, взыскать ущерб могут только в судебном порядке. Скорее всего при этом сумма возмещения не должна будет превысить размер среднемесячного заработка,но для этого работодатель должен будет доказать, что ущерб причинен именно Вами.

Добрый день!

Согласно ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи возложения полной материальной ответственности на работника (ов) приведены в ст. 243 ТК РФ. -

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Ваша специальность в Перечне, утвержденном Правительством РФ не приведена.

Следовательно, насколько я понял из Ваших пояснений полная материальная ответственность на вас возложена быть не может (если конечно, брак произошел не умышленно и не в результате опьянения.

Удачи!

только если с вами заключался договор о полной материальной ответственности,

о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.