Сокращение без предупреждения и отсутствие компенсации - возможность обратиться в трудовую инспекцию и правильное поведение с директором

29.01.2016, 13:36

• г. Краснодар

У меня такой вопрос я два года проработал в фирме где занимаются консервами работал не офицально и меня сократили без предупреждения, у меня двое маленьких детей ни какой кампинсации не дали. Могу ли я обратится в трудавую инспекцыю и как мне себя повести с директором.

Читать ответы (2)

У меня двое детей
Меня сократили

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

29.01.2016, 13:38,

г. Москва

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

29.01.2016, 13:39,

г. Чебоксары

Если Вы работали неофициально, то о каком сокращении может быть речь. Сокращение - это официальный приказ и запись в трудовой книжке. Вам надо в суде доказывать факт трудовых отношений с фирмой. Можете параллельно жалобу в прокуратуру и в трудинспекцию направить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение без предупреждения и отсутствие компенсации - возможность обратиться в трудовую инспекцию и правильное поведение с директором

Краснодар - онлайн услуги юристов