
Организация закрывается - как правильно уволить персонал и перевести его в новую организацию?
Наше ООО закрывается, и параллельно открывается новая организация, ОАО. Бухгалтерия предлагает увольнять всех переводом. Но учитывая то, что в новую организацию возьмут не всех сотрудников, а лишь их малую часть, я не знаю, как лучше оформить увольнение - просто уволить по соглашению сторон или собственному желанию, а потом принять тех, кто нужен? Подскажите, пожалуйста, как грамотно решить вопрос с персоналом?
Доброго времени суток, Юлия!
Трудовой кодекс РФ не регламентирует жестко эту ситуацию, оставляя вам право выбора , вы можете перевести сотрудников которые будут работать в новом ОАО, а остальных уволить по соглашению или собственному желанию, либо уволить по собственному желанию или соглашению сторон всех работников ООО, а затем принять в ОАО только тех кто нужен.
С уважением, адвкаот Михеева А.Н.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
