Оксана
29.01.2016, 11:22
Вопрос сохранения оклада и разделения премии при выходе из отпуска по уходу за ребенком - законно ли такое решение работодателя?
Читать ответы (1)
Выхожу из декрета, путём длительных переговоров работодатель готов предоставить мне моё место, но с такими условиями-до декрета я была одной управляющей, сейчас нас будет две-управляющая и администратор (девушка, которая меня заменяла). Работодатель мне пояснил-что она не занимает моего места, поэтому остаётся. Оклад будет сохранения, а Премия будет делится на двоих. Правомерно ли это? Есть возможность оспорить условия работодателя? Заранее благодарю за помощь.
Премия --это на усмотрении работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация