
Моя история - Работа, больничный и увольнение - было ли это законно?
Я нашла работу, отстожеровалась, поехала в офис оформилась с испытательным сроком в 3 месяца, мне сказали, что с завтрашнего дня меня оформят. В этот же день я попала в больницу. Я сообщила директору своего магазина. В больнице оказалось, что я положение. И как только я сообщила об этом директору, мне сразу позвонили из офиса и сообщили, что со мной расторгают договор по причини отсутствия меня в первый рабочий день. Я обьяснила, что нахожусь на больничном и в положении, а мне опять: закроете больничный, приедите за трудовой. Пока не знали, что беременна ни кто не звонил. Имеют ли право так делать?
Здравствуйте.
По ст.64 ТК РФ подавайте заявление и по ст.145 УК РФ подавайте ст.141 УПК РФ будет работодателю срок.
СпроситьКонечно такие действия работодателя не соответствуют закону. после выздоровления Вы имеет право приступить к своей работе.
Оснований для Вашего увольнения в связи с отсутствием на работе, нет.
СпроситьЗря Вы это сказали, конечно. Но есть шанс - оспорьте увольнение в суде. Вас даже за прогул не могут теперь уволить, Срок 1 месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
