Как защитить сотрудника, работающего вместо декретника и учащегося заочно, от увольнения при сокращении группы-штата?
Помогите пожалуйста
Я заведующий ДОУ. Сокращение группы-штата.
1 Могу ли я уволить человека, если он работает вместо декретника и учиться заочно без отрыва от производства. На какую стать я могу опереться чтобы защитить этого человека и не уволить. Дело в том что на это место претендует пенсионер (которого я могу сократить) .Что мне делать?
1 Читала в интернете, что нет закона о сокращении человека принятого последним в организацию (как защитить этого человека, т.к опять пенсионер претендует на это место)
Здравствуйте!Если стороны не требуют расторжения срочного трудового договора ,тогда трудовые отношения продолжаются: если работник не будет уволен в день окончания срока трудового договора, этот договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация