Оплата времени простоя по вине работника.
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
""Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей "средней заработной платы" работника.
""Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
""Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Амурск - онлайн услуги юристов
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Оплата больничного листа в период объявленного простоя работодателя
В течение какого времени работник обязан предупредить работодателя?
Оплата больничного листа работнику во время простоя - как правильно поступить?

Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Влияет ли бракованная продукция на размер заработной платы работника, который работает по сдельной оплате?
Начисляется ли районный коэффициент на оплату вынужденного простоя не по вине работника?
