Незаконно уволен и не получил компенсацию - что делать после неисполнения судебного приказа работодателем и приставами?

Был незаконно уволен, затем восстановлен по решению суда. Работаю после восстановления с 17 июля 2015 года, т.е. вышел на работу сразу после суда, но... До настоящего времени работодатель не выплатил ни зарплату за время вынужденного прогула, ни компенсацию морального вреда. Работодатель-командир войсковой части... Именно его приказом был незаконно уволен. Уже была и апелляция, всё осталось без изменения. Я все муки ада прошёл сам, но - не судьба... Кругом бюрократические барьеры. Приставы приняли от меня исполнительный лист только с третьего, после того, как по их рекомендациям побегал по инстанциям, по организациям и по финансовых организациям типа казначейства. Исполнительный лист вручал и работодателю-бесполезно!

Теперь с 11 декабря 2015 года работают приставы, в феврале истекают и их нормативные исполнительные сроки. Тишина! Знаю, что 11 января с.г. ими был вручен исполнительный лист ответчику с сроком исполнения 5 дней. И снова тишина! Ладно, дождусь 11 февраля... А что дальше!? Все при немалых деньгах-и работодатель и организация, но...

Что мне предпринимать после 11-го февраля? Куда идти и на кого жаловаться? Какие санкции могут быть применены к работодателю и приставам за неисполнение? Что сейчас происходит с работодателем после тех пяти дней, которые ему давали приставы на исполнение?

Надеюсь на полный ответ.

Спасибо!