Правомерно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за новорожденным ребенком до 1,5 лет?
Уважаемая Жанна.
Смотря по какому основанию.
Например, правомерным будет увольнение в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В остальных случаях , увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске работницы НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (см. последний абзац ст. 81 ТК РФ).
Уточните по какому основанию вас уволили. Можно прямо на мой п/я.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям:
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
