Оксана
18.06.2017, 21:45
Непрозрачность и нередактированное распределение стимулирующих выплат в Детском Саду - в чем законность?
Читать ответы (5)
Есть ли какая-нибудь приоритетность в распределении стимулирующего ежемесячного фонда между работниками. Определено 30% и получается что на каждую группу АУП, МОП и т.д. только 30%. Сложилась такая ситуация, что педагоги доп. образования получили грамоты за различные конкурсы и фактически сумма за эти грамоты составляет более 30% - 60%, если оплатить эти грамоты, затем стимулирующий до 30% получиться что все остальные в этом месяце не работали и их не за что стимулировать т.к. просто денег уже нет. как быть? Можно ли их заслуги переносить на следующий месяц.
Это определяется внутренними локальными правовыми актами
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация