Нарушение графика работы и несоблюдение положенного отдыха - статья закона и возможности получения компенсации
Мой график работы сутки трое, в табеле мы закрываем 22 рабочих часа, с тем что у нас должен быть отдых в размере двух часов за сутки. Так вот, этого отдыха у нас нет и по факту мы работаем 24 часа, а оплата производится за 22 часа. Какой статьёй можно подкрепить заявление о предоставление положенного отдыха или оплате дополнительных двух часов работы. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Ссылайтесь на ст. 106 Трудового кодекса РФ, согласно которой время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
А в силу ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация