Возможные способы увольнения при переводе по гражданскому договору

Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?

Можно ли отменить приказ об увольнении (сокращение штата) с которым уже ознакомлен сотрудник и уволить его по сокращению позже? Нужно ли заново уведомлять сотрудника о сокращении? На основании каких законов можно отменить приказ об увольнении по сокращению? И перенести увольнение по окращению на другую дату? Благодарю! Все доброго вечера!

Читать ответы (2)

Как справиться с сокращением зарплаты в кризисный период?

У меня следующая ситуация: работаю в фирме 6 месяцев, ребенку 2,6 мес. На данный момент в организации идет череда сокращений-увольнений. Именно увольнений а не сокращения должности. Чтобы сократить расходы фирма придумала перевести зарплату на новую систему. 70% от существующей зарплаты - оклад, остальные как премия. Я работаю в офисе, пока это коснулось продавцов фирмы. Не знаю как поступить. 30% сокращение зарплаты (в условиях кризиса и убыточности магазина о примии и речи не идет) очень ощутимо. Что я - обычный человек могу сделать для себя, кроме заявления на увольнение?

Читать ответы (1)

Возможности и правила перевода на другую фирму в случае сокращения - можно ли отказаться и остаться до конца рабочего месяца?

Получила уведомление о сокращении, за 2 месяца. На данный момент до последнего рабочего дня остался месяц. Меня моя фирма, не дожидаясь увольнения по сокращению, хочет перевести в другую фирму. Могу ли отказаться от перевода, и доработать свой оставшийся месяц и уволиться по сокращению?

Читать ответы (1)

Какие права имеет администратор магазина при сокращении по обоюдному согласию в случае наличия несовершеннолетнего ребенка?

Поскажит пожалуйста, я работаю в магазине администратор, магазин закрывают я поподаю под сокращение. Но компания говорить будет увольнять по обобдному согласию. У меня ребенок которому еще нет 14 лет. Подскажите какие права у меня есть, какие выплаты мне должна выплатить компания. И как правильно меня должны по сокращению или обоюдному согласию?

Читать ответы (4)

Имеют ли они право уволить меня по сокращению штата так как я не хочу работать в другой фирме и под другим руководством?

Что делать если фирма продана владелец тоже поменялся, магазин работает под другим брендом и владельцем, работникам предложили уволится и перейти переоформится в другую фирму а тем кто не желает переходить написать заявление по собственному желанию. Имеют ли они право уволить меня по сокращению штата так как я не хочу работать в другой фирме и под другим руководством?

Читать ответы (1)

Могут ли они уволить меня по собственому желанию и попадаю ли я под сокрашения если не хочу переходить в чоп?

Идет сокращение штатов чтобы перевести остальных в чоп, говорят если отказываетесь переводиться (меня не устраивает не график не з/п) в чоп вам предлагают еще пару вакансий в этой фирме. В случае отказа на эти вакансии, меня увлняют без сокрашения. Могут ли они уволить меня по собственому желанию и попадаю ли я под сокрашения если не хочу переходить в чоп?

Читать ответы (1)

Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения

Правомерно ли знакомить меня с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения? (уволить должны были 16.10. , но это воскресение...) Увольнение должно состояться 17.10. Приказ об отмене сокращения я не видела и не подписывала. Могут ли мне отказать в увольнении по сокращению?

Читать ответы (2)

Права солдата по контракту - можно ли отказаться от перевода в другую воинскую часть?

Я служу по контракту, меня собираются переводить в другую в/ч в другой республике, могу отказатся? Без моего согласия могут перевести меня?

Читать ответы (1)

Проблемы с переводом в другую фирму - как правильно действовать в данной ситуации?

Я работаю в фирме, оформлена официально, з/п вся по белому. За 2 недели мне сообщили, что наша фирма закрывается и нас через увольнение переводят в другую фирму, при условии успешного прохождения аттестации, в противном случае должны уволить по сокращению (об этом мне выдали на руки приказ). Я прошла аттестацию успешно, но мне сказали, что з/п будет на 25% меньше, я не согласилась, после этого сказали, что з/п оставят прежнюю, но должность в трудовой книжке будет другая (вообще не по моему профилю) и еще надо проходить испытательный срок 3 месяца. Меня это не устраивает и я опять отказалась. Они ни как не хотят меня увольнять по сокращению. И что мне теперь делать, как поступить?

Читать ответы (1)

Закрытие фирмы - возможности и права работников

Я работаю в фирме, оформлена официально, з/п вся по белому. За 2 недели мне сообщили, что наша фирма закрывается и нас через увольнение переводят в другую фирму, при условии успешного прохождения аттестации, в противном случае должны уволить по сокращению (об этом мне выдали на руки приказ). Я прошла аттестацию успешно, но мне сказали, что з/п будет на 25% меньше, я не согласилась. Могу ли я в этой ситуации требовать, чтобы меня уволили по сокращению?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные способы увольнения при переводе по гражданскому договору

Красноярск - онлайн услуги юристов