Может ли предприятие уволить сотрудника за то, что он по договору работает на другом предприятии.
Может ли предприятие уволить сотрудника за то, что он по договору работает на другом предприятии.
Уважаемая Татьяна.
НЕТ, не может.
В данном случае имеет место совместительство.
В соответствии со ст. 60.1. ТК РФ Совместительство - это выполнении В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Трудовые отношения по совместительству регламентируются гл. 44 ТК РФ. Работа по совместительству в обязательном порядке должна быть оформлена трудовым договором. Заключать трудовые договоры о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей, при этом разрешения от работодателя по основному месту работы не требуется. Однако работодатель в трудовом договоре может указать на необходимость извещения его о работе по совместительству.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить