Проблема в коллективе - Как найти решение при наличии морального усталости и грызни?

Проблема усталости и отсутствия времени у 16-летней дочери - Как найти решение?

Дочери 16 лет. Учится в школе, приходит в 6-7 вечера. Устает сильно и не успевает ничего сделать. Учителя говорят пдн вызовут, если пропустит или уйдет с последнего урока или уснет на уроке. Дома все хорошо. Мы не знаем что делпть. Еле отучились в мае. Началось в том году. Сейчас сентябрь и будет походу тоже самое. 5-ти дневка. 8 уроков и иногда внеурочные обязательные занятия, хотя это подозрительно, они там ничего не делают, как говорит. Иногда субботники после уроков, хотя раньше были вместо уроков. Заставляют обязательно убираться на территории школы после 7 уроков. Это нормально?

Читать ответы (3)

Как бороться с шумными соседями на даче

А как быть с шумными соседями по даче. Наши любят погулять часов до трех. Им все равно дети. Ваша усталость и то,что вам возможно на работу-они выехали на природу, у них праздник души. Участкового в таких местах, как наши дачи сможет найти только следственный комитет, да и то не сразу.

Читать ответы (4)

Сокращение времени отдыха между пересменками - проблема усталости и эффективности работы в ЗАО капитальный ремонт скважин

Я работаю в ЗАО капитальный ремонт скважин, машинистом подъёмника. Работаем неделя через неделю, на четвёртый день начальник сделал день пересменки, т.е. заступаем в 8.00 и работаем до 16.00, затем отдыхаем до 24.00, затем опять выходим на смену до 8.00 утра. Я хотел бы узнать, можно ли отдыхать между сменами всего 8 часов? Бригада не успевает отдохнуть.

Читать ответы (1)

Индивидуальные договоры о полной материальной ответственности в коллективе - проблема с распределением ответственности

В коллективе каждый работник подписал индивидуальный дог. о полной матер отвественности с работодателем. Но при этом все МЦ записаны на фамилию только одного из работников. Этот работник недоволен таким положением дел, т.к. считает, что в случае недостачи или порчи имущества только он будет отвечать. К имуществу доступ имеют все. Спасибо.

Читать ответы (2)

Руководство производственного коллектива - решение проблемы с алкогольным опьянением и отрицанием виновности

Вы руководитель производственного коллектива в период ночного дежурства один из ваших рабочих в состоянии алкогольного опьянения испортилтдорогостоящее оборудование а другой пытаясь его отремонтировать получил травму. Инженер по технике безопасности звонит вам по телефону домой и сообщает о случившемся, на следующий день виновники стали отрицать причастность к ночному происшествию. Как разрешить возникшую ситуацию при помощи методов управления.

Читать ответы (1)

Как будет расчитываться удержание алиментов при наличии морального вреда и ранее установленного процента удержания

К меня есть маральный вред и пристава выставили 70% удержания, если подаст жена исполнительный лист по алиментам, на какой процент удержания с моей зарплаты расчитвать или как они могут назначить.

Читать ответы (2)

Возможность УДО при наличии морального ущерба и помощи потерпевшему в 200 тыс.рублей при условии нахождения в тюрьме

Можно ли надеяться на УДО если висит моральный ущерб потерпевшему в 200 тыс руб. И как человек может их отдать если сидит в тюрьме. Раньше судим не был. Дали 4 года.

Читать ответы (1)

Определение адекватного поведения во взаимодействии с судебными приставами и ограничение их доступа в квартиру

Как вести себя с представителями судебных приставов? Могу ли я их не пускать в свою квартиру для описи имущества. Моральный ущерб присудили гражданскому мужу. Он в данной квартире не прописан. Исполнительный лист на него.

Читать ответы (13)

Каковы шансы оставить ребенка с матерью в случае развода при наличии морального насилия и угроз со стороны отца?

У нас с мужем есть общий ребенок. Ему 5 мес. Муж постоянно издевается морально надо мной, кидает в стену тарелки. И угрожает что в случае развода заберет у меня ребенка. Я не работаю. Есть некоторая недвижимость в собственности. Сын прописан вместе со мной. А муж в другом месте. Каковы шансы, что ребенка оставят со мной в случае развода?

Читать ответы (1)

Как решить проблему усталости детей, которые ездят в школу в соседнее село и имеют только один выходной?

Ребенок ездит в соседнее село в школу, уезжает в 7 утра и приезжает домой в 15.30 часов. И всего один выходной. Дети устают. Школа не хочет переходить на пятидневку. Что делать?

Читать ответы (2)

Как бармену решить проблему усталости и неплатежей за переработку?

Здоавсттвуйте. Работаю барменом. График 3 х 1, есть 1 сменьщик. Я дико устаю. Режим работы ресторана с 11-02：00. Слышал что за переработку должны доплачивать, но владелец ИП этого не делает. Что мне делать？

Читать ответы (1)

Как законно отказать специалисту, создающему конфликты в коллективе, при наличии вакансии?

Как отказать в приёме на работу специалисту, если имеется вакансия по этой должности? Специалист в конфликте с коллективом, личные качества отрицательный. Но их нельзя использовать как аргумент для отказа. К профессиональным претензий нет. А когда у кого и есть, не хотят связываться. Помогите найти законный способ избавить коллектив от негатива и создателя распрей.

Читать ответы (6)

Как удержать слесарей в коллективе? Проблемы с оплатой труда и как заставить директора платить больше

У меня на работе в коллективе было 8 слесарей а сейчас 4 люди по увольнялись из за слабой оплаты труда, и людей не набирает потому как люди сами не идут на такую зарплату, и работы не уменьшилось, как заставить директора платить больше за тех людей которых нет по штату

Читать ответы (3)

Как обеспечить справедливость в танцевальном коллективе - проблемы без договоров и здоровья детей

Как добиться хоть какой то справедливости. Ситуация такая в нашем городе есть танцевальный коллектив, я работала в нем почти год за этот год руководитель не дал мне никакого договора, постоянно говорив что принесу завтра, в пятницу и тд. Теперь я ушла. И знаю что в коллективе беспорядок, оказывается вместо трудового договора она заключает договора о сотрудничестве, то есть по договору преподаватели ведут мастер классы а не занятия в студии, также ни один из педагогов не имеет мед книжки, а работают ведь с детьми, ни аптечки ничего в общем нет. И самое главное что на следующую тренировку она позвала поработать несовершеннолетнюю девочку. Она ведь будет работать с детьми, а если кто нибудь сломает что нибудь, или ударится или еще что случится, кто будет виноват? Куда написать чтобы в эту студию пришли с проверкой какой нибудь?

Читать ответы (3)

Критическая ситуация в коллективе - проблемы с новым руководителем и снижение объемов поставок товара

В коллективе где я работаю сложилась критическая ситуация. С тех пор как ушел наш прежний директор и на его место пришел другой обстановка в коллективе наколилась до предела. Она не однократно в словесно - матерным запасом оскорбляет сотрудников нашего магазина без весомой причины на это. Не понятным не для кого причинам в магазин снизился объем поставок товара, что непосредственно влияет на ежедневную выручку магазина, а соответственно на нашу ЗП, если нет плана, то нет премии, а оклад дело тонкое, сами понимаете. Что нам делать, стоит ли нам писать коллективное письмо и как грамотно его составить?

Читать ответы (1)

Политика стимулирующих выплат в нашем коллективе - проблемы с пересмотром баллов и поддержкой

В нашем коллективе существуют стимулирующие выплаты, по определённому количеству баллов, которые устанавливаются на полгода, через полгода баллы пересматриваются, за что то могут добавить, за что то убавить по совещанию комиссии. С меня сняли определённое количество баллов с которым я была не согласна, пробовала подать заявление на пересмотрение в профсоюз, но и там поддержки не нашла. В прве ли снять с меня эти баллы?

Читать ответы (3)

Срочная проблема - Коллектив КДЦ против назначения несостоятельного директора и ищет помощь в написании ходатайства

#СРОЧНО. Здравствуйте! У нас беда. Мы работники КДЦ. Городского клуба. Администрация города уволил нашего директора, и на директора назначила свою же дочку. Ей 25 лет. Не может руководить. Мы хотим вернуть нашего директора обратно на место. Нам попросили писать ходатайство. Мы коллективом решили написать но не знаем как. Пожалуйста помогите как это грамотно пишется? За ранее спасибо! Вот моя почта если что akcer_tre@mail.ru

Читать ответы (2)

Легальные способы ограничения алиментов при наличии моральных оснований и белой зарплаты

Каким ЗАКОННЫМ образом я могу снизить (ограничить) алименты? - есть на это моральные основания: - год плачу добровольно эквивалент 3 прожиточных минимума, готов продолжать в таком же объёме: - ЗП только белая: - мои 25% больше чем то, что я сейчас добровольно плачу: - иждевенцев и ЛЕВЫЕ схемы НЕ ПРЕДЛАГАТЬ:

Читать ответы (4)

Как юридически оформить решение коллектива о сборе денег на ремонт крыши в школе?

Мы коллегиально приняли решение собрать деньги на покупку материала, для ремонта крыше в сельской школе. Я, являюсь молодым директором, поэтому не знаю, как юридически грамотно оформить наше решение документально. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59