Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на мотивацию - правомерное решение руководителя или причина для беспокойства?

01.02.2016, 10:09
• г. Волгоград

В мае месяце этого года будет ровно год, как я была принята на работу с фиксированной окладной частью в компанию, в которой и работаю. В конце лета прошлого года в компанию пришёл новый руководитель отдела в котором я работаю. На сегодняшний день, в конце января этого года, мне объявлено, что с февраля месяца меня переводят на мотивацию, и моя з/пл может быть меньше той, которую я сейчас получаю. При этом что из чего будет складываться мне так и не объяснили. Хотелось бы понять, правомерно такое поведение моего руководителя. И чем мне это может грозить.

Читать ответы (2)
Руководитель отдела
Принять на работу
Ответы на вопрос (2):

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. ст.72 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте!

Правомерно поведение или нет - можно ответить только ознакомившись с договором трудовым.

Если Вы полагаете, что Ваши права этим нарушены будут, то надо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги