Скажите имеет ли право работодатель понижать тарифную ставку обясняя тем чтобыл высокосный год в том году на 3 коп в этом году уже на 8 коп и говорят что там эти копейки не победнеите. Это вмето индикцации чтоль,/?

Не имеет право--изучите ст.74ткрф в каких случаях имеет право изменить услоия ТД,--и напишите жалобу в ГИТ.

Может ли работодатель понижать тарифную ставку из-за высокосного года и пренебрежимо малых сумм?

Может ли работодатель снять премиальные и выплачивать только тарифную ставку и предложить уволиться из-за травмы

Если получена травма ДТП и больничные дни с 18 июля и продолжается по настоящее время, может ли работодатель в следующем году снять премиальные и выплачивать только тарифную ставку, объясняя это тем, что я имею большое количество больничных дней и предложить мне уволиться, правомерно ли это? При том что я заработала профессиональное заболевание на этом предприятии!

Читать ответы (1)

Справедливость перевода на 05 ставки из-за обучения в ВУЗе - почему работодатель берёт кого-то на полну ставку?

Имеет ли право работодатель перевести меня на 05 ставки, мотивируя это тем, что я обучаюсь в ВУЗе, при этом взять на полную ставку другого человека.

Читать ответы (1)

Удержание части зарплаты работника - что говорит закон?

Мой сын уже 7 месяцев работает по договору с ООО на заводе. Все эти 7 месяцев работодатель выплачивал з/п, а теперь из зарплаты удерживают приличную сумму, объясняя это тем, что все это время они платили больше, чем работник должен был получать. Имеет ли право работодатель на это право? Что говорит об этом закон?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель снизить тарифную ставку ниже минимальной зарплаты и использовать персональный коэффициент?

Работадатель снижает тарифную ставку ниже минимальной оплаты труда якобы будет доплачивать персональным кофециентом имеет ли он на это право.

Читать ответы (1)

Понижение ставки в учреждении дополнительного образования - законность и пути обжалования

Я работаю в учреждении дополнительного образования, центр детского творчества. Начальница понизила мне ставку, мотивируя тем что в этом году в моей группе меньше детей чем в том году. Ставка составила 11.000 в этом учебном году, против 14.000 ставки того года. Законно ли это? И если нет, то куда мне обращаться?

Читать ответы (1)

Скажите, имеет ли право работадатель не оплачивать мне больничный, обосновывая это тем

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель не оплачивать мне больничный, обосновывая это тем, что я уже второй раз заболела в этом году. С уважением, Александра.

Читать ответы (1)

Допустимо ли оформление уборщицы и дворника на две ставки по одной трудовой книжке в соответствии с трудовым законодательством?

Имеет ли право уборщица оформится на две ставки по одной трудовой книжке. Аналогичный вопрос по должности - дворник. Интересует именно двойная ставка, так как при перезаключении трудового договора наш работадетель отказывается брать сотрудников этих должностей на двойную ставку, мотивируя это тем, что по тр.праву можно работать только на 1,5 ставки.

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работнику детского сада перевели на меньшую ставку, объясняя пенсией по выслуге и необходимостью заработать стаж

Я работаю в детском саду. Мне 53 года. Заведующая принимает на работу нового воспитателя на свободные 0,5 ставки. Потом переводит меня на 0,5 ставки, а ей дает ставку, объясняя тем, что у меня уже есть пенсия по выслуге, а у нее 17 лет стажа и ей надо зарабатывать стаж. И что по производственной необходимости она имеет на это право. Так ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате штрафов за ошибки в договорах после перерыва в работе в организации

Работала в организации с 2012 год по 2013 год, в июле 2013 года уволилась, в 2014 году устроилась обратно в эту организацию, сейчас начали штрафовать за ошибки в договорах 2013 года. Имеет ли право работодатель за это штрафовать, то что я была уволена и не работала больше года в этой организации, не имеет ни какого значения? Написала служебную записку, штрафы так же и оставили. Говорят что мы не штрафуем а депремируем. Если не имеют право, как можно им это преподнести?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59