Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о пересчете оплаты за январь в садике при взятии отпуска в конце декабря

01.02.2016, 11:11
• г. Первоуральск

В январе садик работает с 11 января, а оплату берут за полный месяц. Я взяла отпуск с 31 декабря 2015 по 11 января 2016. Но бухгалтерия садика отказывается делать пересчет. Правы ли они? И могут ли мне тогда вернуть истраченные дни отпуска?

Читать ответы (2)
Бухгалтерия садиков Полный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. В январе садик работает с11 января, а оплату берут за полный месяц. Я взяла отпуск с 31 декабря 2015 по 11 января 2016. Но бухгалтерия садика отказывается делать пересчет. Правы ли они?-

Да,правы.

И могут ли мне тогда вернуть истраченные дни отпуска?-

Нет,не могут. Это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ

Спросить

Родительская плата взимается за плановое количество дней посещения ребенком образовательного учреждения исходя из ее установленного размера в день. В конце месяца производится перерасчет родительской платы за фактические дни посещения согласно табелю учета посещаемости. В оплату за присмотр и уход за ребенком в образовательных учреждениях не включаются нерабочие праздничные дни, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Таким образом, обязаны сделать перерасчет родительской платы.

Но может быть иные основания для отказа в перерасчете, например повышение оплаты в 2016 г. посещения ребенком образовательного учреждения.

Вам нужно обратиться с письменным заявлением на имя руководителя с просьбой разъяснить отказ в перерасчете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ayjan
25.03.2013, 19:48

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Николай
15.07.2015, 07:53

Отказ бухгалтерии в оплате проезда за 2015 год - законно или незаконно?

Работник ушел в отпуск за 2013 год. Данный отпуск являлся переходящим, т.е. с декабря 2013 г. по январь 2015 г. Работник имел право оплаты проезда и приобрел билеты в декабре 2013 г. Однако бухгалтерия в связи с отсутствием финансирования произвела оплату в феврале 2014 г. и теперь отказываются предоставить оплату проезда за 2015 г. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.03.2016, 19:18

Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?

В первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анастасия
07.12.2018, 12:08

Продолжение отпуска на выходные дни - правомерное требование бухгалтерии или нет?

Я работаю по сменному графику 1/3. Ежегодный отпуск начался 07 декабря 2018 г. Продолжительность 28 к/дней. По графику отпуск заканчивается 03 января 2019 г. На смену 04.01.19. НО,бухгалтерия настаивает на продлении отпуска на все выходные дни, т.е. на работу придется выходить 12 января. Если бухгалтер прав, следует переделать график работы на январь 2019 г. Скажите, пожалуйста, права ли бухгалтерия?
Читать ответы (1)
Яна
13.11.2015, 07:38

Проблемы с отпуском - заработанные дни не учтены и ограничения на отпуск впереди

Ситуация у меня такая. В 2014 году была в отпуске с декабря по январь, в 2015 году с 17 августа по 28 сентября. О том, что я не заработала отпуск мне никто не сказал. Теперь мне можно идти в отпуск только в декабре 2016 г и декабре 2017 г только на 21 день, хотя у меня полный отпуск 42 дня.
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2017, 13:25

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2017, 15:08

Расчет пособия за отпуск по уходу за ребенком - важные аспекты и возможность замены года

В отпуск по БИР я ушла в августе 2015 года, а в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в январе 2016 года, и для расчёта пособия взяли 2014 и 2015 годы, верно ли это? И могу ли я заменить 2015 год на 2013, т.к.в 2015 году я была в отпуске по беременности и родам? И сделают ли мне пересчёт за все месяца? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
07.04.2018, 11:46

Выпал лишний отпуск в январе 2018 года - работодатель не предоставил отпуск в декабре 2017 года

Здравствуйте, я была в отпуске в декабря 2017 года и две недели выпали на январь 2018 года. Работодатель предоставляет следующий отпуск в январе 2019 года. Законно ли это?
Читать ответы (2)