Неправильная запись в трудовой книжке - увольнение по собственному желанию вместо ухода за ребенком. Как восстановить 3 года северного стажа в Иркутской области?
В трудовой книжке не правильно сделали запись. Ушла по уходу за ребенком. Написали уволена по собственному желанию. В связи с этим не хватает 3 года северного стажа. Проживаю в Иркутской области. Работала с 88 года по 92 год в Хабаровском крае, где и пошла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж,независимо от записей в трудовой. В льготный не входит. Эта запись в свое время сохраняла непрерывным северный стаж и право на больничный.Сейчас вам это не надо
Спросить
Меня уволили по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком. Когда ребенку не исполнилось еще полтора года. В трудовой книжке сделана запись уволена по собственному желанию согласно пункта 3 статьи 77 ТК РФ в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Правильна ли эта запись?
Если не принимать во внимание, что сокращения в трудовой книжке не допускаются, то запись, в принципе, верная.
Согласно п. 5.6. Инструкции и по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьЯ была уволена в 1981 году с записью в трудовой книжке: по собственному желанию в связи с выездом к месту службы мужа. В 1982 году родила ребенка. Перерыв с стаже составил 3 года. Возможно ли засчитать в стаж для присвоения звания ветерана труда 1,5 года ухода за ребенком, при том официально в это время не работала.
Я написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.
В трудовой книжке должна быть сделана следующая запись: уволена по собственному желанию в связи с осуществлением ухода за ребенком в возрасте до 14 лет п.3 ст.77 ТК
СпроситьВ трудовой книжке сделали запись: Уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет... В центре занятости трудовую книжку не принимают с такой записью. Что мне делать. Спасибо.
напишите заявл о постановке на учет в центре и отправьте заказным письмом. Квитанцию обязательно сохраните. Ждите официального ответа и в зависимости от такового либо в суд, либо на учет.
СпроситьЯ написала заявление прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет. Работодатель моё заявление подписал, но сказал, что в трудовой запишет только, что уволена по собственному желанию. Я сделала копию подписанного и зарегистрированного заявления. Куда мне теперь обращаться, чтобы мне сделали ту запись в трудовой книжке, которую я указала в заявлении?
Никуда.
Потому что законом (ТК РФ) и Инструкцией по ведению ТК утвержденной Правительством России такая запись не предусмотрена.
СпроситьСотрудница желает уволиться по собственному желанию, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли ее уволить и как оформить запись в трудвой книжке? Какую статью использовать как основание для увольнения по собственному желанию? Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудница ушла в декрет в 2011 году и по сей день находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
За ранее благодарен за ответы.
Милена. обычная запись, увольнение по собственному желанию. сотрудник имеет такое право.
СпроситьМогу ли я поменять запись в трудовой книжке с Уволена по собственному желанию на запись Уволена по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет.
Такого основания в ТК РФ не предусмотрено. В приказе об увольнении обычно ставятся основания.
Спросить14.05.2008 уволилась с работы по собственному желанию, т.к.закончился 3-х годичный отпуск по уходу за ребенком. Трудовой стаж с 1984 г. Мне сказали, что есть статья уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, тогда стаж не прервется. Если есть такая статья, возможно ли изменить запись в трудовой книжке?
Нет такого. Или уволен или отпуск по уходу до 3 лет. Но так как "Вам" уже 3 исполнилось - соответственно...
СпроситьРаботала на фирме 10 лет, потом ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось 1 год и 8 месяцев уволилась и устроилась на другую работу с соответствующей записью в трудовой книжке. Проработала 1 месяц. Могу ли я снова оформить отпуск по уходу за ребенком (что мне нужно для этого сделать и где будет находиться трудовая книжка в период отпуска по уходу за ребенком)?
Уважаемая Наталья! Да можете, для этого Вам необходимо написать и подать заявление работодателю.Трудовая кунижка будет находится у работодателя до момента Вашего увольнения с работы.
Руководствуйтесь Трудовым кодексом РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С уважением,
СпроситьМожно ли сделать запись в трудовой книжке: "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)? Спасибо.
В этом случае указание причины увольнения необходимо для сохранения непрерывного стажа. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием причин (п. 5.6. постановления Минтруда № 69). запись должна выглядеть следующим образом: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
При этом, в случае если причина увольнения в трудовой книжке не указана, стаж можно сохранить с помощью свидетельства о рождении ребенка.
С уважением,
Спросить
