30 января я получила уведомление о предстоящем сокращении, что с 3 марта моя должность сократится. В период с 1 по 14 февраля я была на больничном. С какого времения подлежу сокращению с 3 марта или с 17 марта, т.к. была на больничном? Если с 17 марта, то на основании каких документов? Спасибо!
Уважаемая Татьяна,
Период временной нетрудоспособности приостанавливает течение срока предупреждения о сокращении только в том случае, если болезнь приходится на окончание срока предупреждения. Об этом говорит ч.6 ст. 81 Трудового кодекса - не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Нетрудоспособность, закончившаяся до истечения срока предупреждения, этот срок не приостанавливает. Поэтому срок Вашего предупреждения заканчивается 3 марта и не позднее.
Спросить
