Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность удержания из заработной платы за просмотр развлекательных сайтов на рабочем месте в коммерческой организации

17.06.2003, 18:32
• г. Москва

У меня на работе (коммерческая организация) руководителем был издан приказ об удержании из моей зарплаты суммы в размере 150 долларов США за, как сказано в приказе, "просмотр в Интернете со служебного компьютера развлекательных и игровых сайтов" , на основании этого приказа бухгалтерия удержала указанную сумму. Подскажите, пожалуйста, насколько законен этот приказ с точки зрения ТК РФ? (с приказом я ознакомлен устно, при устройстве на работу моя возможная материальная ответственность никоим образом не оговаривалась)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия администрации незаконны. Согласно ст.192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Вы имеете право обжаловать действия администрации в суд (в течение 3 месяцев), а также в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рамиля
29.04.2015, 12:34

Может ли бухгалтерия удерживать с зарплаты задолженность по кредиту без судебного уведомления?

Сегодня узнала, что в бухгалтерию по месту моей работы сотрудник банка принес судебный приказ о взыскании с меня задолженности по кредиту. На руках этого приказа у меня нет. Я не получала никаких писем от мирового судьи или от судебных приставов. Имеет ли право бухгалтерия, на основании этого приказа вычитать из моей зарплаты 50%? Ведь приказ не был направлен приставам, не было вынесено постановление об удержании из зарплаты, я приказ не получала, разве он вступил в законную силу?
Читать ответы (1)
Ирина Филипповна
12.08.2015, 21:29

Спор о необходимости прилагать заявление работника к приказу о удержании из зарплаты - кто обязан предоставить?

Бухгалтер на основании приказа работодателя удержала излишне выплаченную сумму из зарплаты. Обязан ли работодатель к приказу прилагать заявление работника на удержание из зарплаты.
Читать ответы (1)
Ольга
18.11.2003, 15:55

КАКОВ порядок прохождения судебного приказа об уплате алиментов по месту работы ответчика.

КАКОВ порядок прохождения судебного приказа об уплате алиментов по месту работы ответчика. Интересует порядок оформления-отдел кадров, бухгалтерия и приказ директора. Уведомляют ли самого ответчика о том, что вышел приказ по бухгалтерии об удержании с него алиментов с такого-то числа или его подпись на приказе по месту работы не требуется? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
27.08.2015, 07:30

Ошибочная выплата премии - правомерность удержания из зарплаты кадрового работника

Я кадровый работник, допустил ошибку в приказе на премию, в результате произошла переплата премии сотрудникам в размере 20 т.руб.. Ошибку обнаружили через три месяца, и издали приказ об удержании излишне выплаченной суммы из моей зарплаты. Правомерно ли это? Если приказ подписывался руководителем организации и начальником отдела, которые подписывали сей приказ. Каковы мои действия?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2021, 22:23

Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.

Издан приказ о приеме на работу 31.08.2021., а трудовой договор заключён 01.09.2021. Но по содержанию в приказе - приступить к работе с 01.09.2021. СЗВ-ТД Будем подавать 02.09.2021. Волнует дата приказа.
Читать ответы (4)
Ирина Михайловна
18.11.2014, 11:46

Могут ли бухгалтеры вычесть сумму из зарплаты без официального извещения о судебном приказе?

Уже описывала эту ситуацию, но мне немного не понятен ответ юристов. Сегодня узнала, что в бухгалтерию по месту моей работы сотрудник банка принес судебный приказ, вынесенный в Москве, о взыскании с меня задолженности по кредиту. Я проживаю в Перми. На руках этого приказа у меня нет. Я не получала никаких писем от мирового судьи или от судебных приставов. Имеет ли право бухгалтерия, на основании этого приказа вычитать из моей зарплаты 50%? Ведь приказ не был направлен приставам, не было вынесено постановление об удержании из зарплаты, я приказ не получала, разве он вступил в законную силу?
Читать ответы (2)
Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)
Саша
04.02.2010, 17:12

Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу

Начальником был издан приказ о смене режима работы. К приказу было приложение в котором нужно было написать о согласии или несогласии с новым режимом работы, поставить подпись. Но я написала на самом приказе о том, что прошу выдать копию приказа для консультации у юриста и роспись. Считается ли это несогласием с режимом работы и основанием для увольнения.
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
28.02.2015, 10:46

Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты

Новый директор издал приказ отменяющий мои приказы как бывшего директора в части материальных поощрений и зарплаты, затем он подал в суд на возмещение якобы незаконно полученной мною зарплаты и премии. Я уже не работаю в данной организации. Об этом приказе узнал лишь в суде (районном). Можно ли подавать встречный иск о признании данного приказа недействительным.
Читать ответы (1)
Надежда
08.06.2018, 11:54

Ответственность менеджера за неисполнение приказа - анализ ситуации

Доброго дня, в организации вышел приказ, с которым ознакомили старших менеджеров. По данному приказу ответственным назначено высшее должностное лицо организации-директор. Выявлено не исполнение данного приказа менеджером. Несет ли менеджер какую то ответственность, за нарушения исполнения приказа, при условии, что с приказом менеджер ознакомлен, но не является ответственным за его исполнение? Спасибо.
Читать ответы (1)