Однако я написала уведомление о приостановлении работы на основании ст.142 ТК РФ.

• г. Красногорск

Помогите предпринять правильные и грамотные действия в данной ситуации! Я работаю в ООО по трудовому договору и получаю белую з/п. Но её не выплачивали с ноября 2009 г. 28 января 2010 г. генеральный директор (который является владельцем данного предприятия) сообщил что больше не может «платить» нам з/п и предприятие будут банкротить – предложил всем желающим написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако я написала уведомление о приостановлении работы на основании ст.142 ТК РФ. 04 февраля 2010 г. генеральный директор погиб. На территорию предприятия никого не пускают, оборудование забрали арендодатели территории, справку о задолженности по з/п получить не у кого. Из документов есть только трудовой договор и зарегистрированное в отделе кадров уведомление о приостановлении трудовой деятельности. Как поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталия, Вам правильней будет подать исковое заявление на ООО о выплате З/П. Ведь Вам должно ООО, а не погибший деректор. При банкротстве ООО выплаты по З/П по судебным решениям будут одни из первых, через приставов исполнителей. В других вариантах как я понимаю, Вы просто не дождетись своей З/П

Спросить

Красногорск - онлайн услуги юристов