Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности работы директора филиала в командировках и разъездной характер работы - вопросы закрепления в трудовом договоре и документального подтверждения

19.02.2010, 11:51
• г. Ростов-на-Дону

Директор нашего филиала, является директором еще нескольких филиалов в разных городах России, головная организация находится в Москве. В связи с производственной необходимостью он основное время находится в командировках. Если его постоянная работа осуществляется в пути и имеет разъездной характе, это командировками не признается (Пост. Прав-ва от 13.10.08 г. № 749). Скажите пожалуйста, разъездной характер работы должен быть указан в трудовом договоре (заключен с головной орг-ей в Москве) или можно издать приказ по основной деятельности в нашей организации или это должна сделать вышестоящая организация? Как можно докулентально обосновать отсутствие командировочных удостоверений? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Надежда, в трудовом договоре указывается характер работы, в том числе разъездной. Там, где он его заключил, с головным предприятием. Можете ещ издать приказ по основной деятельности. Но в трудовом договоре это также должно быть указано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги