Вопросы пролонгации трудового договора и оплаты за работу после истечения срока действия
Если трудовой договор был заключен с 2004 года на срок 3 года и в тексте договора не сказано о его пролонгации по истечению 3-летнего срока, будет ли он считаться автоматически пролонгированным если стороны согласны на дальнейшее "сотрудничество"?
И если нет по как быть с оплатой сотруднику за период после окончания 3-летнего срока, т.е с 2007 по настоящее время (2010 год), организация должна оплатить этот период работы или может воздержатся от этому? Как по закону?
Заранее спасибо!
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация