Пропущенный срок подачи иска - Как правильно принять решение в данной ситуации?
Помогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Помогите пожалуйста. Заранее Вам благодарна.
Здравствуйте! Если суд оставил без удовлетворения Ваше заявление о восстановлении срока обращения за взысканием заработной платы,то выплату Вам не произведут.
Спросить
Помогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Помогите пожалуйста. Апиляционную жалобу не подавали, решение суд вынес 21.01.2016 г. Заранее Вам благодарна.
подавайте апелляцию, вам нужно настаивать, что ответчик "кормил" вас обещаниями и поэтому вы не подавали требования в суд. надеясь на получение денег (согласие с требованием приостанавливает сроки давности на право обращения в суд)
для обжалования лучше обратиться к юристу очно
Спросить
Здравствуйте. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Отказ же в восстановлении пропущенного срока работник вправе обжаловать в установленном законом порядке. Вы этого не сделали-не ходатайствовали о восстановлении пропущенного срока. В случае отказа можно было обжаловать. Сейчас с этой проблемой Вам не справиться, обращайтесь к адвокату, в случае какого-то решения он будет защищать Ваши права.
СпроситьПомогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Помогите пожалуйста. Апиляционную жалобу не подавали, решение суд вынес 21.01.2016 г. Но действительно они т.е работодатель кормил завтраками. Обратилась письменным запросом чтобы выслали документы о начисленной и выплаченной суммы по заработой плате. А по почте организация выслала расчетные листы и форму 2 НДФЛ для обращение в суд только 30.09.2015 г получили 10.10.2015 г и тогда узнали о реально сложившемся задолженности по оплате труда. Заранее Вам благодарна.
Дравствуйте, помогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Помогите пожалуйста. Апиляционную жалобу не подавали, решение суд вынес 21.01.2016 г. Но действительно они т.е работодатель кормил завтраками. Обратилась письменным запросом чтобы выслали документы о начисленной и выплаченной суммы по заработой плате. А по почте организация выслала расчетные листы и форму 2 НДФЛ для обращение в суд только 30.09.2015 г получили 10.10.2015 г и тогда узнали о реально сложившемся задолженности по оплате труда. Конверт почтовый сохранила. Заранее Вам благодарна.
Вы заявляли о восстановлении срока (ст.392 ТК) ?Попробуйте обжаловать решение суда в апелляцию,ст.320 ГПК .Нужно смотреть документы, чтобы дать конкретный дельный совет.
СпроситьПомогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Помогите пожалуйста. Апиляционную жалобу не подавали, решение суд вынес 21.01.2016 г. Но действительно они т.е работодатель кормил завтраками. Обратилась письменным запросом чтобы выслали документы о начисленной и выплаченной суммы по заработой плате. А по почте организация выслала расчетные листы и форму 2 НДФЛ для обращение в суд только 30.09.2015 г получили 10.10.2015 г и тогда узнали о реально сложившемся задолженности по оплате труда. Конверт почтовый сохранила. Заранее Вам благодарна.
Здравствуйте! Вы должны были указать уважительность пропуска срока и ходатайствовать о его восстановлении, попробуйте заложить указанные Вами доводы в основу апелляционной жалобы.
СпроситьДравствуйте, помогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Помогите пожалуйста. Апиляционную жалобу не подавали, решение суд вынес 21.01.2016 г. Но действительно они т.е работодатель кормил завтраками. Обратилась письменным запросом чтобы выслали документы о начисленной и выплаченной суммы по заработой плате. А по почте организация выслала расчетные листы и форму 2 НДФЛ для обращение в суд только 30.09.2015 г получили 10.10.2015 г и тогда узнали о реально сложившемся задолженности по оплате труда. Заранее Вам благодарна. Сохранился конверт с почтовыми штампами куда были вложены эти документы.
Здравствуйте. Вот и указывайте все эти моменты в апелляционной жалобе! Лучше - сделать и сожалеть, чем не сделать - и сожалеть о несделанном.
СпроситьПомогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца после уволнения, но 07.08.2015 г я обращался работодателю с просьбой о предоставлении информации о начисленной и выплаченной сумме, ответа долго небыло хотя письмо было отправлено заказным и было установлено дата вручение письма 20.08.2015 г. 10.10.2015 г получила расчетные листочки, в которых было указано долг организации перед работником. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Копию конверта со штамтом 10.10.2015 г не прилагала. Ходотайство о восстановлении срока с 10.10.2015 г не писала. Решение районный суд вынес 21.01.2016 г. Апиляционную жалобу в Обласной суд не подавали. Могу ли я вместе с апиляционной жалобой подать ходотайство о восстановлении срока и приложу копию конверта. Заранее Вам благодарна.
Здравствуйте.
Вам необходимо было подавать иск вместе с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Сейчас бесполезно обжаловать, если Вы не приводили доводов уважительности пропуска сроков в самом иске. Подавайте заново иск с ходатайством.
СпроситьУволен по собственному желанию. Есть решение суда принятое 4 месяца назад о выплате задолженности по заработной плате деньги не выплачивают предприятие ликвидируют.
Добрый день, если получили исполнительный лист, сдавайте в службу судебных приставов, далее контактируйте с приставом и контролируйте процесс исполнения. Скорей всего необходимо обращение в арбитражный суд при ликвидации должника, это уже при наличии повода и оснований.
Телефон юриста +79630567755
СпроситьУ меня такая ситуация: я подавала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Подавала его еще будучи работая в организации, с которой предстояло судиться. Расчет не выплаченной заработной платы был за два месяца, предшествовавших подаче искового. Суд принял заявление и назначил заседание. До назначенного заседания я уволилась, но при этом по отношению ко мне у организации возникла дополнительная задолженность, т.е. за те месяцы, которые прошли с момента подачи искового до момента увольнения. В суд я представила заявление об увеличении исковых требований. Но так как определенного требования к таким заявлениям нет, я описала ситуацию и указала в нем, что увеличиваю исковые требования НА СУММУ и не приплюсовала предыдущее требование, которое было в основном исковом заявлении. Судья вынесла решение о взыскании с ответчика лишь той суммы, которую я указала в заявлении об увеличении и оставила без внимания сумму по исковому заявлению. При получении мотивированного решения, я написала заявление об исправлении арифметической ошибки. Судья в телефонном разговоре явно дала понять, что она вынесла правильное решение и ошибки нет. Можно ли будет мне обжаловать ее решение, вынесенное по заявлению об исправлении ошибки, если мне откажут в исправлении? Либо обжаловать все решение (по первому иску) в областной суд?
Уважаемая Ксения! Обжалуйте все решение с указанием на определение судьи по Вашему заявлению об исправлении арифметической ошибки. Все материалы будут в одном деле.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения, лучше всего обжаловать первое решение. Поскольку суд не вынес решение по заявлению об увеличении исковых требований, то имеется процессуальное нарушение и решение отменят. Судья обязан был подсчитать сумму, уточнить требования.
Спросить
Согласно ст.200 ГПК РФ обжалуется определение о внесении исправлений в судебное решение. Исходя из буквального толкования нормы права определение об отказе не обжалуется. Необходимо обжаловать решение.
СпроситьИмеет ли право юридическая служба ответчика и представитель ответчика в суде перефразировать исковые требования истца в выплате разницы заработных плат, соответствующее ст. 394 ТК РФ в требование выплаты недоначисленной заработной платы, соответствующее ст. 392 ТК РФ?. Являются ли такие действия юридической службы ответчика, а, также, представителя ответчика в суде законными?
Представитель ответчика в суде может заявлять все что хочет, однако суд не вправе выйти за пределы исковых требований. Если Вы не согласны с решением суда, ВЫ вправе его обжаловать.
Спросить
Да Имеет право юридическая служба ответчика и представитель ответчика в суде перефразировать исковые требования истца в выплате разницы заработных плат, никаким законом это не запрещено
Спросить
Ответчик может в суде заявлять все, что посчитает нужным для обоснования своей позиции. А вот слушать ответчика или нет - решать будет суд.
СпроситьЛюбые их действия законны, пока вы не опровергните их доводы - смотрите статью 12, 56 ГПК РФ, приводите свои доводы, а для консультации нужно смотреть материалы дела.
Спросить
Здравствуйте. Судебный процесс построен таким образом что каждая сторона обязана доказать обстоятельства на которых основывается и требований или возражений. Ответчик может давать оценку вашим требованием заявлением, а также возражать против них. Судья при вынесении решения будет учитывать только то что Доказано установлена в суде. Независимо от того что говорил и как перефразировал требования ответчика.
СпроситьПредставитель истца обратился в суд с заявлением от его имени. В доверенности, выданной истцом представителю, не было указано полномочие на предъявление искового заявления в суде. Суд в удовлетворении исковых требований оказал. Истец в кассационной жалобе просил отменить судебное решение, так, как согласие не предъявление искового заявления в суд не давал, о судебном разбирательстве представления не имел.
Подлежит ли данная кассационная жалоба удовлетворению?
Задачки на данном сайте студентам не решают. Но следует заметить, что задачник у вас старый, так как подается апелляционная жалоба. И вам нужно посмотреть полномочия доверенности в ГПК, а также последствия подачи иска ненадлежащим лицом.
Спросить
Добрый вечер.
Если строго по ГПК, то нет. Не подлежит удовлетворению. Отмена судебного акта, без иных правовых последствий кроме отмены, положениями ГПК РФ не предусмотрена.
Спросить
