Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация работы и оплата сотрудников в закрытом детском саду - рекомендации по карантину по гриппу от главного санитарного врача Ленинградской области

01.02.2016, 23:18
• г. Гатчина

Как организовать работу и оплату сотрудников на период закрытия детского сада на карантин по гриппу (закрыт согласно постановления главного санитарного врача Ленинградской области). Спасибо.

Читать ответы (1)
Закрытие детских садов
Ответы на вопрос (1):

Не очень понятный вопрос. Которых на работу не вызывают - как всегда, вынужденный простой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гатчина - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
31.03.2015, 17:09

Ограничения для аренды помещения на территории детского санатория

Хотели арендовать и организовать на территории санатория частный детский сад, но согласно Постановления № 58 от 18.05.2010 Главного санитарного врача запрещено расположение зданий, не связанных с данным учреждением. Значит это, что нет никакой возможности арендовать помещение на территории детского санатория? Хотя на территории санатория есть детский сад для работников санатория. С уважением.
Читать ответы (2)
Ксения
03.10.2015, 11:46

Влияние постановления главного санитарного врача Челябинской области на право посещения образовательных учреждений

На сколько законно постановление главного санитарного врача Челябинской области? Вот текст выложенный на сайте нашей школы: В соответствии с Постановлением Главного Государственного санитарного врача по Челябинской области №12 от 21.09.2015 г-п 3.6 - руководителям образовательных учреждений в период эпидемии гриппа НЕ ДОПУСКАТЬ ДО ПОСЕЩЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЕТЕЙ и СОТРУДНИКОВ, не привитых против ГРИППА в текущий эпидемический сезон. Я написала отказ от прививки. Вполне имею на это право ведь. Но могут ли теперь моего сына недопустить до занятий в школу?
Читать ответы (1)
Анна
15.10.2021, 12:38

Отстранение непривитого преподавателя в детском образовательном учреждении в условиях эпиднеблагоприятной обстановки

Может ли работодатель отстранить работника (преподаватель дополнительного детского образовательного учреждения), не желающего поставить прививку от Ковида, если есть постановление главного санитарного врача Нижегородской области о эпиднеблагоприятной обстановке?
Читать ответы (2)
Гороховский Андрей Владимирович
07.10.2021, 08:03

Вопрос - Необходима ли печать в постановлении главного санитарного врача региона?

Скажите, пожалуйста, должна ли быть печать в постановлении главного санитарного врача какой-либо области России? Гербовая или для документов.
Читать ответы (1)
Алина
28.03.2020, 08:59

Оплата детского сада в период карантина - законность начисления в полном объеме без питания

В период карантина и закрытие детского сада с 28.03 до 05.04 (как минимум) оплата детского сада начисляется в полном объёме (за исключением питания). Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
11.10.2021, 10:44

Как поступить, если работодатель выдаёт уведомление об отстранении от работы без учёта постановления главного санитарного врача?

На работе выдали уведомление об отстранении от работы, до проведения вакцинации от ковид, в постановлении главного санитарного врача указано, что должны отстранить или переводить на дистанционную работу, до снижения эпид. Ситуации, то есть в уведомлении полные противоречия постановлению, как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)