Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о правах штатного сотрудника при принудительном переводе в другое юридическое лицо

02.02.2016, 01:35

• г. Москва

Принудительно переводят в другое юр лицо, при этом предвдущее юр.лицо, в штате которого числилась, остается действовать. Я не хочу продолжать сотрудничество с компанией и хочу уйти (штатный сотрудник). Уволена 29 января, перевод в другое юр лицо не состоялось.. Имею ли я права не писать заявление об уходе и не отрабатывать 2 недели по ТК РФ, а фактически забрать трудовую и уйти?

Читать ответы (8)

Принудительный перевод
Отрабатывать 2 недели
Заявление об уходе

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Сурикова Т.И. 4.4

02.02.2016, 01:51,

г. Москва

О каком заявлении вы говорите? ВЫ УЖЕ УВОЛЕНЫ! Забирайте трудовую и уходите.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

02.02.2016, 01:52,

г. Ижевск

Здравствуйте! Не имеете права,если подписали согласие на увольнение переводом.Хотите уволиться-пишите заявление по собственному желанию,отрабатывайте две недели,если работодатель не подпишет днем написания.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

02.02.2016, 07:08,

г. Москва

Так Вы же уволены уже! ... по какому основанию?

Спросить

Автор вопроса

А.И.

02.02.2016, 02:38,

г. Москва

Здравствуйте, спасибо за ответы. Хотела лишь уточнить, что я не подписывала никакого согласия на увольнение переводом, это сделали без моего согласия. Просто поставив перед фактом.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

02.02.2016, 02:44,

г. Ижевск

Если не подписывали-жалобу в ГИТ.

Спросить

Автор вопроса

А.И.

02.02.2016, 02:49,

г. Москва

Мне бы не хотелось направлять жалобы, я просто хочу уйти из компании. У меня претензий нет, мне даже выплатили компенсацию при увольнении. Но удерживает президент компании требованиями об отработке 2х недельной, всеми способами хочет удержать, но у меня желания работать с компанией нет. Поэтому если можно просто забрать трудовую, счастлива.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

02.02.2016, 02:58,

г. Ижевск

Просто забрать нельзя,необходимо отработать две недели с даты подачи заявления,если работодатель не согласен.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

02.02.2016, 07:19,

г. Москва

Послушайте, если бы можно было просто забрать, то Вы бы сюда ничего не писали, а просто забрали.

Забирайте и будьте счастливы, кто Вам мешает.

Но Вам ведь не дают, потому Вы и обратились.

Как Вы "просто заберете"? Будете драться с кадровиками или директором и взламывать их сейф с трудовой книжкой?

Думаю нет.

Юридические меры реагирования предполагают в основном написание тех или иных жалоб, исков в суды.

Увольнение по переводу предполагает согласие работника (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

Если нет согласия, увольнение незаконно.

Я могу предположить, что в связи с несостоявшимся переводом - Вам аннулировали запись об увольнении и теперь предлагают на общих основаниях уволиться.

В принципе , это законно.

Уточните у работодателя, уволены Вы или нет. Пусть покажут приказ об увольнении. Спросите не отменён ли он другим приказом.

Если не отменён, спросите, как Вы можете работать, будучи уволенной?

Если приказ отменили, просто надо отработать 2 недели в общем порядке.

Нравится Вам или нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO