Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право администрация, изменить режим графика

20.02.2010, 08:46
• г. Сургут

Имеет ли право администрация, изменить режим графика, с пятидневной рабочей недели на шестидневную без согласия трудового коллектива?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изменение режима и графика - по сути, изменение существенных условий трудового договора. Изменение существенных условий договора допускается только с обоюдного согласия сторон. Таким образом, в данно случае изменения произведены незаконно.

Можно сделать по-другому - предупредить за два месяца об изменении существенных условий. Тогда - да. Тогда можно. И зависит это не от согласия трудового коллектива, а от согласия конкретного человека. Каждого, кто работает на этом предприятии

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
25.03.2019, 11:24

Можно ли перевести на шестидневную рабочую неделю при работе на опасном производственном объекте?

Работа на опасном производственном объекте. Меня перевели с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю Имеет ли право?
Читать ответы (1)
Ольга
15.05.2006, 17:05

Переход на шестидневную рабочую неделю без согласия коллектива и предупреждения - проблемы и возможные последствия

Наш руководитель решил изменить график работы, с пятидневной рабочей недели на шестидневную. В трудовом догов. Говорится о пятиднев. Рабоч неделе и заранее не предупреждалось о переходе на летний график. Требуется ли на это согласиие коллектива, в джанное время все против. То, что время сократится на 1 час незначит, что клиенты не будут приходить и нам не придется задерживаться.
Читать ответы (1)
Константин
08.02.2013, 12:10

Понимание и учет согласия работника в режиме 40-часовой пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями по скользящему графику

Объясните пожалуйста как понимать - режим 40 часовой пятидневной рабочей недели с предоставлением двух выходных дней по скользящему графику. И должно ли учитываться мое согласие работать при составлении графика в те или иные дни.
Читать ответы (1)
Надежда
09.12.2018, 11:23

Как директору школы установить шестидневную рабочую неделю в отсутствие соответствующего положения в трудовом договоре?

На каком основании директор школы может, при пятидневной рабочей неделе, устанавить шестидневную рабочую неделю. В трудовом договоре это не прописано. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
22.08.2015, 09:40

Рабочий день воспитателя, работающего с глухими детьми при пятидневке - права и продолжительность

Какой продолжительности рабочий день при пятидневной рабочей неделе воспитателя, работающего с глухими детьми. Имеет ли право администрация заставлять воспитателя в его выходной день приходить на различные совещания.
Читать ответы (1)
Светлана
19.01.2015, 22:47

Впервые - Правомерен ли перевод на сменный график работы суммированным учётом рабочего времени без согласия работника?

Правомерен ли перевод с пятидневной рабочей недели на сменный график работы с суммированным учётом рабочего времени без согласия работника?
Читать ответы (4)
Ольга
06.12.2020, 17:16

Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.
Читать ответы (1)
Елена
10.09.2014, 08:24

Изменение графика работы на скользящий 2/2 - Какую информацию и за сколько времени должны были предоставить

На предприятии нам решили изменить график работы с пятидневной сорокачасовой рабочей недели на скользящий 2/2.За сколько времени нас должны были предупредить? Сообщили 8 сентября, при новом графике с 1 октября.
Читать ответы (1)