Евгений
25.03.2019, 11:24
Можно ли перевести на шестидневную рабочую неделю при работе на опасном производственном объекте?
Читать ответы (1)
Имеет ли право администрация, изменить режим графика, с пятидневной рабочей недели на шестидневную без согласия трудового коллектива?
Изменение режима и графика - по сути, изменение существенных условий трудового договора. Изменение существенных условий договора допускается только с обоюдного согласия сторон. Таким образом, в данно случае изменения произведены незаконно.
Можно сделать по-другому - предупредить за два месяца об изменении существенных условий. Тогда - да. Тогда можно. И зависит это не от согласия трудового коллектива, а от согласия конкретного человека. Каждого, кто работает на этом предприятии
Спросить