Администрация предприятия остановила работу и расторгла трудовой договор с выплатой выходного пособия - законные действия или нет?

• г. Москва

Остановили работу предприятия, мне вручили соглашение о расторжении трудового договора с 2-х месячным выходным пособием и указано, что это не связано с ликвидацией и сокращением. Хочу узнать законны ли эти действия со стороны администрации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, незаконно. Если имеет место ликвидация,то об увольнении должны предупреждать не менее , чем за два месяца. Кроме того, обязаны ознакомить с приказом о ликвидации организации.

Спросить

Виктор, если Вы это соглашение подписали - законно. Если нет - Вы продолжаете работать на предприятии.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов