А какая продолжительность рабочего времени у сотрудников прочего персонала (бухгалтер, повар, вахтер)?
У медработников в тубдиспансере 30-часовая сокращенная рабочая неделя. А какая продолжительность рабочего времени у сотрудников прочего персонала (бухгалтер, повар, вахтер)?
Продолжиетльность рабочего дня при пятидневной недели для работнков клинико-диагностической лаборатории женской консультации (сокращённая рабочая неделя 36 часов)?
В общем случае - устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
ТК РФ.
"
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
СпроситьОксана пришла на должность, временно исполнять обязанности Марины. Но у Марины была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена при этом Оксане?
Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена работнику, если он временно исполняет обязанности другого, которому была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
Я работаю в ВУЗе на ставку и отношусь к профессорско-преподавательскому составу. У меня сокращенная 36 часовая рабочая неделя. Начало рабочего дня 8.30-14.30. Работодатель предлагает устроиться на 0.5 ставки в этом же ВУЗе (на этой же кафедре). Какая будет у меня продолжительность рабочего дня, если продолжительность рабочего дня в ВУЗе, установленная работодателем 8.30-17.30 (с учетом 1 час-обед)
Продолжительность рабочего дня указывается в трудовом договоре с Вами и график работы там же.
Спросить
Скажите, пожалуйста, какая минимальная продолжительность рабочего дня? Можно ли в графике работы при суммированном учёте рабочего времени поставить длительность рабочего дня 2 часа? При этом соблюдается 40-часовая рабочая неделя и месячный баланс, например 160 час. в ноябре.
С уважением, Рафис.
Здравствуйте.
Зачем Вам суммированный учёт рабочего времени, если у Вас обычный режим и 40-часовая рабочая неделя.
Можно указать два часа, это будет не полная ставка.
Спросить
Суммированные учёт - т.к. есть необходимость работать в субботу или воскресенье только 2 часа. При суммированном учёте не обязательно соблюдать 40 часовую рабочую неделю? Только учётный период, месячный?
Спросить
Добрый день! Как вам уже правильно сказали 8 часов в неделю по общему правилу. Для определённых категорий работников есть исключения, к примеру, лица, работающие по совместительству и другие лица. Может быть и больше если работа в смену.
СпроситьКакая не полная ставка! Если отрабатывается полный месяц 160 часов. Что говорит Закон? Сколько длится один рабочий день: 8 часов при пятидневка, можно 10 часов, в некоторых случаях и 12 часов смена, а может быть всего 2 часа? Или 1 час? А в другой день 15 час?
СпроситьЕсли у Вас один день одно количество часов, а другой день другое, то это и есть суммированный учет. При обычном графике это не более 8 часов в день, а при суммированном учете будет определяться норма за учетный период, а количество часов в разные дни может быть разным - главное, чтобы в учетном периоде это количество не превышало норму.
СпроситьРаботникам-вредникам установлена сокращенная рабочая неделя - 36 часов. В связи с производственной необходимостью и с согласия работников им увеличена продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю, т.е. продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. При этом он периодически привлекается к сверхурочной работе. Как правильно оплачивать труд работника при таком режиме работы?
Если ему увеличили рабочий день вопреки закону, то согласно ТК РФ первые два часа работы должны оплачиваться в полуторном размере, а последующие в двойном.
СпроситьПовару установлена вредность класс 3.1., установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя, может ли он работать 1,0 ставка по основной работе + 0,5 внутреннее совместительство?
Предусмотрена ли сокращённая продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) пр классе вредности 3.1?
• Здравствуйте, Такой вопрос нужно решать с вашим работодателем индивидуально, и такие вопросы регулируются внутренними положениями организации
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ работаю на полную ставку с графиком работы: 20-часовая пятидневная рабочая неделя. Подхожу ли я под следующее условие отсрочки от армии для сотрудников IT компаний: "Нормальная продолжительность рабочего дня в соответствии с трудовымдоговором" ?
На самом деле нет. Подойдете лишь тогда, когда во всех таких компаниях нормальным рабочим временем будет принято 20 часов в неделю на полную ставку.
СпроситьВ местах лишения свободы по совместительству работает вольнонаемная женщина 0,5 ставки 36 часовая рабочая неделя. Ей помогает подсобный рабочий так же на условиях неполного рабочего времени 0,5 ставка, но 40 часовая рабочая неделя (так как находятся в районах Крайнего севера). Вопрос должна ли их норма времени равняться? Так как компания которая оплачивает работу подобного рабочего утверждает, что неважно мужчина он или нет его продолжительность рабочего времени должна равняться женщине работающей в этом учреждении. Законно ли это?
Согласно ТК норма рабочего времени не более 40 часов в неделю. 0,5 ставки не как не может быть 36 часов и 40 часов, это полная ставка. Продолжительность рабочего времени также может быть разной в зависимости от должнсоти и вредности. Знакомиться надо с результатами спциальной оценки труда.
СпроситьПродолжительность между сменного отдыха при суммированом учете рабочего времени.
В предприятии введен суммированный учет рабочего времени, 12 часовая смена. Для иногородних лоцманов хотят установить между сменный отдых также 12 часов, а выходные предоставлять после отработки нормальной продолжительности рабочего времени в месяце при учете 40 часов в неделю.
продолжительность устанавливается локальными нормативными актами на предприятии.
Приказ Министерства транспорта Российской Федерации (Минтранс России) от 14 марта 2012 г. N 61
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха морских лоцманов и кандидатов в морские лоцманы"
18. В течение рабочего дня (смены) лоцману должен быть предоставлен перерыв (перерывы) для отдыха и питания общей продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность (общая продолжительность перерывов) устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между лоцманом и работодателем.
В случаях, когда по условиям работы лоцману предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить лоцману возможность отдыха и приема пищи в течение рабочего времени.
Места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
19. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день (смену) должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
20. При суммированном учете рабочего времени, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются лоцману в различные дни недели согласно графику работы (сменности).
Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом.
21. В случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, лоцман может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для лоцмана графиком работы (сменности), или в нерабочие праздничные дни, не установленные для лоцмана графиком работы (сменности) как рабочие дни. При этом минимально допустимая продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день должна быть не менее 24 часов.
Спросить
