Если работадатель не перечислял налоги за работника, при приеме на работу ограничился только записью в трудовой книжке
Если работадатель не перечислял налоги за работника, при приеме на работу ограничился только записью в трудовой книжке, зарплату выдавал без росписи в ведомостях, в каком размере ему будет нашислен штраф за нарушения трудового кодекса?
Посмотрите статью 5.27 КоАП РФ (Кодекса об административных правонарушениях)
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
