Причины и основания сокращения даже не обсуждаются судом. Это ПРАВО работодателя в целях осуществления эффективной экономической или иной деятельности организации усовершенствовать её организационно-штатную структуру путём сокращения численности или штата работников.

К сожалению, пока так. Вот он захотел сократить и всё. И возразить ему практический не возможно.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

Причины и основания для сокращения штата.

Какие веские причины, кроме финансовых затруднений, могут быть для сокращения численности штата на предприятии?

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений

Каковы шансы на сокращение квалифицированных специалистов при наличии неквалифицированных должностей в штате?

Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?

Возможность оспорить приказ о сокращении штата без мотиваций - обращение в трудовую инспекцию или суд?

Основные причины и правильная формулировка приказа о сокращении численности штата при отсутствии заказов на работу

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59