Проконсультируйте, пожалуйста, по ТК РФ. Премиальная часть моей зарплаты зависит от колличества продаж, причем, стоимость каждой устанавливает работодатель соответствующим приказом. В январе нам на почту разослали информацию, что была допущена ошибка в расчете стоимости продажи в приказе от 16.10.2015. И просят вернуть переплату за октябрь и ноябрь месяц. И мы должны подписать соответствующее согласие на удержу из премии за февраль. Законно ли такое удержание и имею ли я право не подписывать это соглашение?

Добрый день! удержание не законно и вы вправе не подписывать это соглашение

Вопросы по премиальной части зарплаты и возможное удержание за ошибочный расчет

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Читать ответы (9)

Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?

Меня уволили по статье "за недоверие": статья 81, пункт 7, приказом от 16 февраля. На работе помимо зарплаты предусмотрена премия по коэффициенту трудового участия. Получая расчет, узнал, что премия за январь мне не начислена. Мне заявили, что, во-первых, приказ на выплату премий работникам был оформлен 24 февраля, т.е. после приказа о моем увольнении, во-вторых, начальник сказал, что снял с меня все коэффициенты, влияющие на премию, за совершение виновных действий. 1) Имеет ли работодатель уволить по этой статье за однократное совершение виновных действий, либо в первый раз должно быть вынесено только предупреждение? 2) Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале? 3)Положена ли мне премия?

Читать ответы (1)

Невыплаченная премия - обязан ли сотрудник вернуть добровольно и существуют ли сроки удержания

В октябре 2016 поиказом поивоекли к дисциплинарному взысканию - строгий выговор и невыплата премии в течении 1 месяца. Бухгалтерия не исполнила приказ. Премия налислялась. В июле 2017 обнаружили, бухгалтерия просит вернуть добровольно. Обязан ли сотрудник возвращать добровольно, могут ли по истечении 9 месяцев не выплатить премию, имеются какие-то сроки для удержания премии.

Читать ответы (5)

Банк требует увеличить стоимость квартиры в залог - законное требование или незаконное давление на продавца?

Более года назад продал квартиру ипотечнику. По договору кули-продажи стоимость квартиры и стоимость квартиры, подлежащая залогу одинаковые. Сейчас банк просит подписать доп. соглашение, по которому стоимость, подлежащая залогу, на 10 тыс. рублей больше стоимости квартиры. Банк объясняет это тем, что стоимость квартиры, подлежащая залогу, должна быть равна стоимости оценки. Прав ли банк? Чем это регламентируется законодательно? Я же считаю, что с моей стороны (продавца) договор выполнен и нет смысла подписывать доп. соглашение. Есть ли у банка способы законного давления на меня? В договоре фигурируют только продавец и покупатель. Покупатель ко мне с просьбой не обращался.

Читать ответы (2)

Фирма допустила ошибку в выплате праздничных дней - они хотят вычесть сумму, выплаченную сверх нормы.

Пришло письмо от работодателя (фирма) о том что при расчете праздничных дней (работаю сменно и в праздники тоже) с начала года т.е за январь (5 дней праздников работал) , февраль (1) и март (1), были допущены ошибки выплатили вместо 200% - 400%, и теперь хотят вычитать за все эти дни причем только сейчас спустя 5 месяцев с первой ошибки (января). Законно ли это? Также просят написать согласие на это, что будет если я не подпишу? Могут ли так вычесть без моего согласия?

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора - вуз требует доплату после оплаты за весь период обучения

Учусь в вузе на платной основе. В условиях договора указана стоимость за весь период обучения, и есть пункт, что повышение стоимости определяется дополнительным соглашением. Так же указано что оплата должна производиться не позднее 1 февраля. Оплатила полную стоимость в указанный срок. Но сейчас всю группу в принудительном порядке заставляют подписывать дополнительное соглашение от 17.12.2016 (сегодня 14.05.2017) Заранее об увеличении стоимости никого не уведомляли. И требуют доплатить разницу в стоимости. Ссылаются на какой то закон о том что они имеют право повышать стоимость на уровень инфляции. Я не против подписать это соглашение, но не задним числом. Что делать в такой ситуации? Как указать на нарушении с их стороны, о том что они должны были предупредить и подписать документы заранее? Кто занимается подобными нарушениями? Роспотребнадзор?

Читать ответы (2)

Ошибочная выплата премии - правомерность удержания из зарплаты кадрового работника

Я кадровый работник, допустил ошибку в приказе на премию, в результате произошла переплата премии сотрудникам в размере 20 т.руб.. Ошибку обнаружили через три месяца, и издали приказ об удержании излишне выплаченной суммы из моей зарплаты. Правомерно ли это? Если приказ подписывался руководителем организации и начальником отдела, которые подписывали сей приказ. Каковы мои действия?

Читать ответы (1)

Как обязать второго собственника подписать соглашение на продажу квартиры через суд?

Квартира разделена на доли, при продаже второй собственник отказывается подписывать соглашение на продажу (хочет купить по заниженной стоимости) из-за этого второй раз срывается сделка. Можно ли обязать подписать такое согласие через суд?

Читать ответы (3)

Будет ли учтена годовая премия, выплаченная во время служебной командировки, при расчете средней зарплаты?

С октября 2016 по апрель 2017 я находился в служебной командировке. В этот период (в феврале 2017) мне была выплачена годовая премия за 2016 год. Вопрос: войдет ли эта премия в расчет средней зарплаты при моей следующей командировке в июне 2017? Насколько я знаю, при расчете средней зарплаты не учитываются выплаты за период командировки. Относится ли это и к годовой премии которая была выплачена во время командировки?

Читать ответы (2)

Влияет ли выплата годовой премии за период командировки на расчет средней зарплаты при следующей командировке?

С октября 2016 по апрель 2017 я находился в служебной командировке. В этот период (в феврале 2017) мне была выплачена годовая премия за 2016 год. Вопрос: войдет ли эта премия в расчет средней зарплаты при моей следующей командировке в июне 2017? Насколько я знаю, при расчете средней зарплаты не учитываются выплаты за период командировки. Относится ли это и к годовой премии которая была выплачена во время командировки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по премиальной части зарплаты и возможное удержание за ошибочный расчет

Тольятти - онлайн услуги юристов