Когда следует написать заявление о приеме на работу при наличии старого сотрудника?

• г. Владивосток

Можно ли писать заявление о приеме на работу и ставить дату написания заявления, когда еще старый сотрудник не уволен? Или нужно писать заявление днем когда сотрудник уже уволен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, можно. Основанием для приема на работу служит Приказ о приеме на работу а издан он может быть в любое время.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов

Наталья
26.10.2014, 19:41

Каким образом правильно указать дату в заявлении об увольнении - датой написания или с отработкой в 2 недели?

Хочу уволится с работы, надо писать заявление об увольнении, какую дату ставить? Дату написания заявления или уже с отработкой в 2 недели?
Читать ответы (3)
Илья
26.11.2015, 20:14

Необходимость указания желаемой даты увольнения в заявлении об увольнении по собственному желанию

Нужно ли в заявлении об увольнении по собственному желанию, помимо даты написания заявления, указывать именно дату когда я хочу быть уволен? Т.е 23.11 я написал заявление, а дату 07.12 надо указывать?
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2006, 11:48

Можно ли написать заявление о приеме на работу на бланке?

Уважаемые специалисты по трудовому законодательству, при приеме на работу наш отдел кадров принимает заявление о приеме только написанное полностью от руки. Говорят, что не имеют права принимать заявление, написанное на бланке. Они правы, или можно писать заявление на бланке, где заполняются от руки должность, дата приема, дата написания заявления и подпись поступающего на работу?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
03.04.2014, 22:10

ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!

ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
31.07.2017, 09:48

Что делать, если сотрудник не указал дату увольнения в заявлении?

Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник подал заявление на увольнение, но в тексте заявления не указал дату с какой он желает уволиться. В заявлении указана дата написания и номер входящий, но руководителем не подписано. Должны мы по истечении 14 дней уволить сотрудника или т.к. не указана дата с какого числа его уволить он должен продолжать свою работу. Как нам поступить по закону.
Читать ответы (2)
Валерия
25.10.2009, 13:20

Какую дату указать в исковом заявлении на алименты при отсутствии развода

Составляю исковое заявление на алименты, мы не разведены, подскажите, какую дату ставить в заявлении в пункте: проживаю (ла) с мужем фактическое наше проживание или дату написания заявления. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
20.04.2016, 21:17

Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы. Например: заявление. Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016. 19.04.2016 Подпись.
Читать ответы (1)
Юлия
10.02.2014, 20:26

Какую дату увольнения указывать при написании заявления на увольнение по собственному желанию?

При написании заявления на увольнение по собственному желанию, дату увольнения нужно писать с учетом 14 дней отработки? Или писать дату увольнения той же датой, которой подписываю свое заявление? Спасибо.
Читать ответы (1)