Подписание Letter of Interest - обязательство по выходу на новую работу?

Может ли упразднение ставки быть основанием отказа в приеме на работу? Отказ получен уже после успешного прохождения проверок проф качеств и оформления письменного предложения/оффера о работе (с уровнем зп, премий, размером отпуска, условиями труда и тд). Текст оффера следующий: Шапка с названием и логотипом компании Фамилия работника дата Уважаемый имярек Благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании, и настоящим письмом подтверждаем сове намерение заключить с вами трудовой договор на нижеуказанных условиях: Должность Подчинение Область ответственности Зарплата Премиальное вознаграждение Рабочее место Социальный пакет График работы Ежегодный отпускИспытательный срокДата выхода на работу Прочие условия будут определены в трудовом договоре. Мы будем рады вас в сидеть в команде и тд Должность, подпись Я, работник, согласен принять настоящее предложение о работе. Подпись Дата.

Солдату срочнику, чтобы служить в батальоне обеспечения, предлагают подписать контракт, а потом от него отказаться. Возможен ли отказ от контракта? Через какое время? В какой форме? Спасибо заранее.

Я работаю по 44 фз, отправил заказчику ценным письмом кс-2, кс-3, заказчик дня 3-4 не получал письмо, после получения претензии отправлять в письменном виде не торопится, но сообщил при встрече что подписывать не будет по причине того что есть претензии по работе. Сказал что будут начислять пении и штрафы, всячески пытается нас вынудить выполнить дополнительные работы которых нет в смете, может специально тянет время. Вопрос действительно ли он прав, что даже в процессе приёмки ими работ штрафы и пении начисляются? (ели даже есть претензии по выполненной работе незначительные, так же они должны были предоставить двери, а мы установить чего они не сделали до сих пор). IV. Порядок сдачи – приемки 4.1. Работа должна быть выполнена с момента подписания контракта в течение 60 календарных дней. 4.2. Счет, счет-фактура, акта о приемке выполненной работы (форма КС-2) и иные документы, и материалы, предусмотренные настоящим контрактом и Приложениями №1 к настоящему контракту, передаются Подрядчиком Заказчику. 4.3. Приёмка выполненной работы производится в соответствии с условиями и требованиями, указанными в контракте и в Техническом задании (приложение №1 к настоящему контракту). При приемке у Подрядчика работы, выполненной по настоящему контракту, Заказчик обязан проверить её соответствие требованиям, указанным в настоящем контракте и в Техническом задании (приложение №1 к настоящему контракту). 4.4. Приемка выполненной работы производится в следующем порядке. Заказчик в течение 10 (Десяти) рабочих дней со дня получения счета-фактуры, акта о приемке выполненной работы (форма КС-2), других материалов, предусмотренных настоящим контрактом, принимает одно из следующих решений: в случае если выполненная работа в полной мере соответствует обязательствам, принятым Подрядчиком по контракту, Заказчик принимает работу и подписывает акт приема-передачи выполненной работы; в случае если выполненная работа содержит существенные отклонения от условий контракта, Заказчик не принимает выполненную работу, направляет требования Подрядчику устранить выявленные недостатки с указанием срока их устранения. 4.5. Для проверки предоставленных Подрядчиком результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта Заказчик проводит экспертизу. Экспертиза результатов, предусмотренных контрактом, может проводиться Заказчиком своими силами или к ее проведению могут привлекаться эксперты, экспертные организации. Для проведения экспертизы выполненной работы эксперты, экспертные организации имеют право запрашивать у Заказчика и Подрядчика дополнительные материалы, относящиеся к условиям исполнения контракта. Результаты такой экспертизы оформляются в виде заключения, которое подписывается экспертом, уполномоченным представителем экспертной организации и должно быть объективным, обоснованным и соответствовать законодательству Российской Федерации. В случае, если по результатам такой экспертизы установлены нарушения требований контракта, не препятствующие приемке выполненной работы, в заключении могут содержаться предложения об устранении данных нарушений, в том числе с указанием срока их устранения. 4.6. Приемка выполненной работы осуществляется путем подписания Акта сдачи-приемки выполненной работы, либо Подрядчику Заказчиком направляется в письменной форме мотивированный отказ от подписания такого документа. В случае привлечения Заказчиком для проведения указанной экспертизы экспертов, экспертных организаций при принятии решения о приемке или об отказе в приемке выполненной работы Заказчик должен учитывать отраженные в заключении по результатам указанной экспертизы предложения экспертов, экспертных организаций, привлеченных для ее проведения. 4.7. Подрядчик обязан устранить все обнаруженные Заказчиком недостатки выполненной работы своими силами и за свой счет в сроки, указанные в требованиях Заказчика. 4.8. Работа, не соответствующая требованиям, указанным в Техническом задании, (приложение №1 к настоящему контракту), считается некачественной и оплате не подлежит. 4.9. Акт о приемке выполненной работы (форма КС-2) оформляется в 2 (двух) экземплярах и подписывается Сторонами. Работа считается выполненной после подписания Сторонами акта о приемке выполненной работы (форма КС-2). Подписанный Заказчиком и Подрядчиком акта о приемке выполненной работы (форма КС-2) и предъявленный Подрядчиком Заказчику счет на оплату являются основанием для оплаты Подрядчику фактически выполненной работы. Контракт заключён с Госучреждением.

Работал в организации месяц, решил уволиться. Перед увольнением попросили подписать договор о трудоустройстве и приказ. Подписал. Стоило ли подписывать документацию задним числом (датой трудоустройства). Чем это грозит? И можно ли как-то это обжаловать если вдруг будут проблемы?

Я - юридическое лицо, ООО, заключил Контракт с МБОУ СОШ на выполнение работ. Сроки исполнения Контракта - с начала марта до середины апреля 2020 года. Вот уже вторую неделю все находятся на карантине. Исполнение контракта приостановлено. Руководитель МБОУ СОШ призывает к дальнейшему выполнению работ. Губернатор ввел штрафные санкции за несоблюдение карантина. Как быть? Очень не хочется останавливать работу. Но с другой стороны, не хочется и попадать на штрафные санкции за несоблюдение распоряжений главы области. Есть ли какие законы, нормативные акты, распоряжения по этому вопросу - работать можно или нельзя? Увеличивается срок исполнения контракта - да или нет?

Согласно муниципального контракта поставили товар (мебель), в сроки оговоренные в контракте, но Заказчик в виду того, что на момент поставки Заказчик проводил ремонт, мебель он принял только через три месяца, соответственно и акт приема-передачи подписал также через три месяца. Согласно контракта, в случае просрочки исполнения Поставщиком своих обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом, Заказчик вправе потребовать оплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязательства по настоящему Контракту. Соответственно Заказчик выслал претензию о нарушениях сроком поставки с предложением оплатить неустойку в размере 13859 руб. На претензию мы ответили письмом в котором указали, что товар поставили в сроки, указанные в контракте, в подтверждение приложили акты приема-передачи груза от транспортной компании. Тем не менее Заказчик подал в арбитраж исковое заявление о взыскании неустойки в размере 13859 руб. Вопрос: будут ли акты приема-передачи груза от транспортной компании для суда основанием для отказа в удовлетворении о взыскании неустойки.

Работаю в Группе Компаний... . Во время кризиса 2008 г., взамен увольнения, вменили дополнительные обязанности (в устной форме) и значительно уменьшили зарплату. Обязанности такие же, как и на основной работе, но в другой Компании этой же группы. Зарплата вернулась к значениям начала 2008 г. только в 2013 году. Неоплачиваемые обязанности остались. С начала 2014 года я, предупредив руководство, так же в устной форме, отказался выполнять дополнительную работу бесплатно. Грозят увольнением. Какие санкции со стороны администрации ко мне возможны?

Вопрос касательно трудоустройства. Ситуация такая. Я оформилась на новую работу, сдала все нужные документы, в том числе трудовую, подписала трудовой договор. Также мне выдали форму и сделали карту для прохода в здание, где я работаю, и учёта рабочего времени. Первый рабочий день у меня будет только 3 февраля. Скажите, а могу я передумать и сказать, что, например, у меня есть более выгодное предложение по работе и забрать трудовую? Должна ли я буду какой-то штраф компании или еще какие-то санкции ко мне могут применить?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Подписал первый контакт в марте 2015 года, через 4 месяца уволился по несоблюдению условий контракта с моей стороны. В 2017 году в апреле я подписал новый контракт и в данный момент прохожу службу. Вопрос следующий. Написано что военную ипотеку можно взять на втором контракте, получается я первый контракт разорвал и подписал второй контракт. Могу ли я взять военную ипотеку?