Отсутствие выплат и перерасчетов в наркологическом бюджетном отделении - правомерно ли мотивирование долгами больницы?

В нашем медицинском учреждении имеется психиатрическое отделение. Работникам этого отделения выдают молоко за вредные условия труда по результатам оценки условий труда. В этом отделении лечат также наркологических больных. Полагается ли молоко работникам этого отделения больницы, если это отделение считать наркологическим?

Я работаю в больнице в отделении скорой помощи. Хирургическое отделение не выполняло план в течении трех месяцев, за что им (хирургическому отделению) выписали штраф в размере 2 млн рублей. Теперь с работников всей больницы, со всех отделений удержали зарплату в размере от 2-5 т.р (начиная от дворников заканчивая главными врачами). Администрация больницы объяснила это тем что у всей больницы общий бюджет и и каждый должен за это отвечать! Это вообще законно? К кому (или куда) можно обратиться для решения данного вопроса?

Супруг в октябре 2018 года вышел на пенсию. Доапреля 2019 года ему выплачивали дорожные. Пр обращении в соцзащиту объяснили, что вышел новый закон согласно которому пенсионерам, имеющим в собственности земельный участок и строящимся, дорожные выплаты не положены. Правомерно ли прекращение дорожных выплат. Спасибо за ответ.

Работаю в больнице в перевязочной хирургия не выполняет план, главный врач просит оставаться после работа и делать малые операции. Имеет ли он на это право?

Работаю в городской больнице, заведующим отделения. Кроме этого по внутреннему совместительству дежурю в этом же отделении. При направлении на плановую учебу администрация больницы рассчитывает командировочные только исходя из дневной работы, не учитывая работу по совместительству. Насколько это правомерно?

Я психиатр-нарколог работаю в психо-наркологическом отделении районной больницы, где имеются 12 наркологических и 5 психиатрических коек. По итогам аттестации рабочих мест нам (врачу, мед сестрам и санитаркам) убрали дополнительный отпуск за вредные условия труда положенные 35 дней. Правомерно ли это? Что нам делать?

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже? Спасибо.

С 08.1984 г. по 01.1989 г. я работала в инфекционном отделении детской больницы мед. сестрой. С 02.1989 г. по 12.2001 г в наркологическом диспансере. С 01.2002 по 08.2003 г. перерыв в работе. С 08.2003 г. по 01.2014 г. в наркологической больнице. С 02.2014 г. по настоящее время работаю в психиатрической больнице. Могу ли я выйти на пенсию раньше 55 лет.

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Меня зовут Ольга Николаевна. В работаю в больнице в инфекционном отделение в связи с тем, что отделение не выполняет план по пролеченым больным. Работодатель намерен перевести работников на другую работу. Я являюсь матерью оденочкой сыну 12 лет. Я не хочу менять работу. Что мне делать.