Изменение существенных условий трудового договора системного администратора - правомерность действий работодателя

• г. Иркутск

Я работаю в должности системного администратора.

Сегодня мне выдали уведомление Об изменении существенных условий трудового договора. Цитата: В соответствии со статьей 74 ТК РФ по причинам, связанным с уменьшением численности и необходимостью оптимизации организационной структуры управления персоналом и экономии фонда заработной платы уведомляем вас в том, чио 04.04.2016 г. вступят в силу изменения трудового договора, заключенного с вами...

Суть изменений сводится к тому, что в моей должности прибавляется несколько пунктов обязанностей. Оклад не меняется. Прежние обязанности остаются в силе. Обязанности в договоре появились такие, что мне моя квалификация не позволяет их выполнять. У меня нет соответствующего опыта и навыков. Насколько действия работодателя правомерны?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Если Ваша квалификация не позволяет Вам выполнять дополнительные обязанности, можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Если Ваша трудовая функция фактически изменяется, то без Вашего согласия данные изменения недействительны.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов