Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Механизмы правового регулирования

03.02.2016, 18:45
• г. Санкт-Петербург

Характеристика механизма правового регулирования специальной оценки условий труда.

Читать ответы (1)
Специальная оценка Оценка условий
Ответы на вопрос (1):

Ваш вопрос в чем?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
30.11.2019, 19:36

Могут ли убрать вредность 3.3 после специальной оценки условий труда (если эта оценка не проводилась на рабочем месте)

Могут ли убрать вредность 3.3 после специальной оценки условий труда (если эта оценка не проводилась на рабочем месте)
Читать ответы (1)
Mark.varaxin
19.06.2014, 20:03

Необходимость проведения специальной оценки условий труда для работников, переезжающих между арендуемыми кабинетами

Как быть с проведением специальной оценки условий труда? Целесообразно ли её проводить? Сотрудники работают в арендуемых кабинетах (на действующем предприятии г. Н. Новгорода), которые разбросаны по всем корпусам этого предприятия. Каждый месяц переезжаем из одного кабинета в другой или из одного корпуса в другой и т.д. По ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» все рабочие места должны пройти спецоценку условий труда.
Читать ответы (1)
Соловьев Владимир Иванович
09.03.2016, 07:45

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда для государственных служащих в Управлении Федеральной службы

Работаю в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области (далее – Управление). Основная категория работающих в Управлении – государственные гражданские служащие. Меня интересует специальная оценка условий труда для госслужащих? В ст.3 п.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» сказано, что «…Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе». Обращаясь к федеральному закону №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ» я не нашел указания о необходимости проведения специальной оценки условий труда для госслужащих. Вопрос: Обязательна ли специальная оценка условий труда государственных служащих нашей организации? С уважением, Соловьев Владимир Иванович. 09.03.2016
Читать ответы (1)
Юрий
30.10.2016, 21:23

Возможно ли изменение списка специальной оценки условий труда без изменения самых условий труда?

Мой вопрос таков: может ли работодатель изменить список 1 на список 2 специальной оценки условий труда если условия труда не менялись.
Читать ответы (2)
Ольга
27.03.2015, 22:29

Можно ли снять сотруднику доплату за вредные условия труда без предупреждения и оценки труда?

Можно ли снять с работника доплату за вредные условия труда (нет специальной оценки условий труда) без предупреждения работника за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.02.2018, 07:48

Необходимость проведения повторной оценки условий труда при замене руководства - требования законодательства

Здравствуйте. У меня по специальной оценке условий труда - что оценивается рабочее место или человек. У нас была проведена оценка труда 6 месяцев назад. 3 месяца назад директор и зам поменялись местами. Надо проводить оценку труда или нет? И на какой закон ссылаться? (статья и пункт)
Читать ответы (1)
Галина
22.11.2017, 14:47

Определение условий труда работника - необходимость специальной оценки

Может ли в трудовом договоре звучать формулировка:"Условия труда работника на рабочем месте по настоящему трудовому договору не определены (до проведения специальной оценки условий труда")
Читать ответы (1)
Ирина
20.01.2017, 14:37

Нуждается ли профсоюзное мнение при утверждении отчета о специальной оценке условий труда

Требуются ли мотивированное письменное мнение профсоюза при утверждении отчета о специальной оценки условий труда, если представитель профсоюза включен в состав комиссии (является ее членом) по проведению специальной оценки условий труда?
Читать ответы (1)