За 2015 год предприятие не индексирует зарплату, за 2,3 и 4 квартал, мотивируя тем, что в январе 2015 года было повышение окладов на 6,7%. Право ли руководство? Должна ли в таких случаях проводится индексация?

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Отказ от индексации зарплаты в 2015 году - правомерность действий руководства и необходимость проведения индексации в подобных случаях

Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии

На нашем предприятии в 2008 году установили новое оборудование (координатно-измерительные машины), набрали штат сотрудников, провели их обучение и за неимением должностных строк выделили строки операторов станков ЧПУ и программистов. На эти должности оформили индивидуальные оклады. Через полтора года, после увеличения объема работ, добавили индивидуальные надбавки в виде премии. В результате сложилась ситуация, что за 4 года нам не выплачивали компенсацию и не повышали зарплату. При индексации или повышении зарплат в приказе всегда прописывается пункт «кроме работников с персональными окладами». В 2012 году нами были поданы документы о включении персональной надбавки в оклад (надбавка как раз покрывала индексацию за 4 года). С тех пор ни индексации ни повышения окладов не было, мотивируя все тем же пунктом в приказе. При этом остальным работникам каждый год проводят индексацию и повышение зарплат. Насколько правомерны действия руководства в отношении пункта «кроме работников с персональными окладами»? Как добиться повышения зарплаты?

Читать ответы (1)

Вопросы о корректности индексации окладов при повышении МРОТ

У нас на предприятии основой для формирования оклада является МРОТ. Индексация зарплаты по утверждению руководства является повышение окладов когда повышается МРОТ. Может ли индексация проводиться таким образом или всё же увеличение зарплаты не может считаться проиндексированной если увеличился МРОТ?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается проиндексировать оклады предприятия в 2015 году, несмотря на повышение окладов с 01.01.2016

С 01.01.2016 на предприятии было повышение окладов на 5000 рублей. До 31.12.2015-15000, с 01.01.2016 г.-20000. При расчете отпускных в августе 2016 г. берется 7 месяцев 2016 г. и 5 месяцев 2015 г. Согласно Постановления № 922 от 24.12.2007 зарплата 2015 г. должна быть проиндексирована на величину повышения окладов. Работодатель отказывается от индексации 2015 г.

Читать ответы (1)

Отсутствие индексации зарплаты в 2015-2017 годах и дифференцированная индексация в 2018 году

Индексации к зарплате не было ни 2015, ни 2016, ни 2017 годах. В 2018 году на мой оклад была назначена индексация на 2018 год 5% (я экономист), а другим работникам 10% (бухгалтерия). Оклады были у нас одинаковыми, теперь нет. Правомерны ли действия работодателя? Какие действия я должна предпринять? С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Муниципальное предприятие не повышает зарплату в соответствии с МРОТ - влияние решения директора и действие законов

Я работаю в муниципаьном предприятии. В январе каждого года повышали зарплату согласно МРОТ, Однако в том 2015 году никакого повышения зарплаты не было, Директор сослалась на убыточность предприятия и нехватку денег. В праве ли она отменять постановление правительства.

Читать ответы (1)

Устное обещание повышения окладов - какие права имеют сотрудники?

За четыре года работы в частной фирме у ряда сотрудников не было повышения окладов. После ухода нескольких человек в конце прошлого года, руководством в устной форме было обещано повышение окладов на 30%. 20% добавили сразу, а 10% сказали будут прибавлены с января нового 2008 г.. Если в январе увеличения не будет могу-ли я отказаться от получения зарплаты ссылаясь на устное обещание руководства добавить 10%? Если всё же увеличения не будет вправе-ли я через 14 дней со дня зарплаты прекратить работу мотивируя это невыплатой (задержкой) зарплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Индексация пенсий в августе 2017 года - действует ли она для неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию в 2017 году?

Вопрос по теме индексация пенсий в августе 2017 года. Я прочитала, что индексируют пенсию работающим пенсионерам за 2016 год. Я стала неработающим пенсионером в феврале 2017 года. Могу ли рассчитывать на эту индексацию?

Читать ответы (1)

Индексация зарплат на республиканском предприятии - законность схемы повышения тарифов и снижения премии

Я работаю на республикансом предприятии-ГУП РХ ХакРесВодоканал. Каждый год при повышении тарифов нам индексируют зарплату. По хитрой схеме: повышают часовой тариф, но снижают премию (сложность работ) и зарплата остаётся на том же уровне. Процент индексации соответствует проценту индексации коммуналки: в этом году повышение коммунальных услуг, в республике Хакасия был 9% , а зарплату подняли (часовой тариф)-на 5%. и срезали премию на 2,5. Вопрос: Это законно? Спасибо за ответ! (armaturus@yandex.ru)

Читать ответы (3)

Может ли пристав удержать зарплату из задолженности у банкротного предприятия за 2015 год

У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.

Читать ответы (2)

Почему моя зарплата в муниципальном образовании не повысилась после закона о МРОТ в 2020 году?

Я работаю в муниципальном образовании на рабочей точке по ставке МРОТ+0,5 ставки. В январе 2020 года зарплата у меня не повысилась по сравнению с 2019 годом, хотя принят федеральный закон о повышении МРОТ в 2020 году. Руководство мотивирует тем, что зарплата у меня выше МРОТ и повышения зарплаты не предусматривается. Правильно ли поступило руководство?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от индексации зарплаты в 2015 году - правомерность действий руководства и необходимость проведения индексации в подобных случаях

Братск - онлайн услуги юристов