Я был уволен по собственному желанию и вновь устроился на туже организацию в течении 6 ти месяцев потерял ли я 13 аю зарплату.

Скорее всего потеряли, но чтобы более точно получить ответ, нужно смотреть положение об оплате труда вашей организации.

Здравствуйте. Как правило тринадцатые зарплаты регулируются локальными актами. Обратитесь к работодателю.

Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Рамис! В Трудовом кодексе нет понятия "13 зарплата". Обычно это так называемая премия по итогам года. Наверняка она как-то описана в локальном нормативном акте работодателя. Получается всё исключительно на усмотрение работодателя. Возможно вы имеете право, уточните у бухгалтера.