Правомерно ли увольнение сотрудников без предупреждения при передаче магазина в аренду

Отказ возврата личных вещей после закрытия магазина - что предпринять?

Я работала продавцом в магазине, который на аренде, хозяйка помещения, закрыла магазин за не уплату аренды хозяина магазина. В магазине остались мои личные вещи, которые не подлежат продаже. Хозяйка помещения мне их не дает забрать, что делать?

Читать ответы (1)

Проблемы бывшего работника после закрытия магазина - неуплаченная зарплата, невозвращенная трудовая книжка и ИНН

Работала в магазине вещей продавцом. Магазин закрыли за неуплату аренды 20 декабря. До сих пор магазин закрыт, зарплату я не получила и работодатель не отдаёт трудовую книжку и инн. На звонки и смс не отвечает. В трудовой инспекции сказали, что не занимаются такими вопросами. Куда можно написать заявление?

Читать ответы (1)

Обязан ли работадатель Воробьев выплатить нам компенсацию в связи с сокращением его деятельности.

Я проработала в магазине продукты, у работадателя Воробьева 20 лет, теперь он свой магазин сдает в аренду другому работадателю в мести с продавцами, а мы не хотим работать у нового работадателя. Обязан ли работадатель Воробьев выплатить нам компенсацию в связи с сокращением его деятельности.

Читать ответы (1)

Опыт работы в закрытом магазине - правильно ли мне начисляли зарплату по МРОТ?

Работала в магазине продавцом магазин закрыли одним днем. Как меня должны уволить. Зарплата начислялась от выручки. Она не достигает. МРОТ правильно ли мне начислялась зарплата.

Читать ответы (1)

Закрытый сетевой магазин третью неделю - работникам предлагают писать за свой счет до конца месяца

Работаю продавцом кассиром в сетевом магазине. Магазин закрыт уже третью неделю за неуплату аренды. Все мы работники сидим из-за этого дома. Теперь работодатель просит нас задним числом написать за свой счет со дня закрытия магазина до конца месяца. Если не напишем, сказали поставят прогулы. Насколько это законно? И стоит ли писать за свой счет? Спасибо!

Читать ответы (2)

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?

Я устроилась в магазин продавцом, при приёмке магазина инвентаризация не проводилась! Магазин я не принимала! Прошло 5 дней! Сделали инвентаризацию в магазине вышла крупная недастача! Нас попросили расписаться в акте! Я там написала магазин не принимала с инвентаризацией не согласна! После этого проработала я там 10 дней и решила уволиться сделали мне перед увольнением опять инвентаризацию вышла снова недастача! Просят подписать меня в акте что делать?

Читать ответы (1)

5 лет проработала в магазине продавцом, работодатель в пфр не отчислял ни копейки. В трудовой запись есть. Куда мне обращаться?

5 лет проработала в магазине продавцом, работодатель в пфр не отчислял ни копейки. В трудовой запись есть. Куда мне обращаться?

Читать ответы (2)

Меня перевели в нерентабельный магазин без моего согласия - какова правомерность такого перевода и его документирование?

Меня приняли на должность директора магазина в г. Сыктывкар (нет указания магазина не в трудовом договоре не в трудовой книжке), я работал в одном магазине 1,5 года, теперь без моего согласия перевели в другой магазин в этом же городе который не рентабелен и его хотят закрыть. Должны ли быть переводы как то документированы и правомерно ли было меня переводить в магазин который закроется, чтобы в дальнейшем сократить меня?

Читать ответы (1)

Сокращение 7 лет общего стажа после ликвидации магазина №7 и создания магазина №47 - оспариваемая справка о стаже

Из общего стажа сократили 7 лет. Работала в магазине №7 его ликвидировали и создали магазин №47 в трудовой книге при принятии на работу стоит печать магазина №17, при переводе не поставлена печать магазина, но при увольнении поставлена печать магазина 47.Стаж 7 лет в этом магазине. Принесла справку о ликвидации и создании магазина. Запросили справку о том что действительно работала в магазине. В архиве выдали справку о отсутствии сведений о колективе магазина №47 (всего коллектива). Стаж 7 лет убрали правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение сотрудников без предупреждения при передаче магазина в аренду

Самара - онлайн услуги юристов