Смена работы - стоит ли соглашаться на меньший оклад и что делать, если потерян предыдущий уровень зарплаты?
398₽ VIP
Уволилась по собственному желанию, пригласили на другую работу, но оклад ниже чем был, обещают платить столько же сколько и на прежней работе, потеряю я ли в этом случае в деньгах? И если я встану в центр занятости, должны ли они мне предлагать работу исходя из моего прошлого оклада?
Сложно сказать, Вы же сами указываете, что оклад меньше (ст. 56, 57 ТК РФ), а это значит, что остальные выплаты будут зависеть от "доброты" работодателя. А добрый он или нет и что будет завтра - неизвестно. В ЦЗН Вам будут предлагать подходящую работу (по Вашей квалификации). следить за соответствием заработной платы той, которую Вы получали ранее никто не будет.
Спросить
Здравствуйте.ст 56 57 ТК РФ в центре занятости вы конечно можете выбирать работу но не факт что вам предложат столько же
Спросить
Смотрите закон по этому поводу.На ваш бывший оклад ЦЗН смотреть не будет.Согласно ст. 4 ФЗ О занятости населения, Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Спросить
В центре занятости будут Вам предлагать подходящую работу,если хотите, в том числе исходя и из Вашего оклада на прежнем месте работы.Это пожелание Вы можете отразить в анкете .Что касается Вашего нынешнего работодателя, то все зависит от Вашего с ним трудового договора. Может быть и такое, что Вам просто наобещали, дабы привлечь в свою компанию нужного работника.Внимательно читайте условия трудового договора, в частности, условия оплаты.ст.56,57 Трудового кодекса.
ст 4 Закона о занятости населения РФ
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Спросить
---Екатерина. не стоит ничего менять и далеко не факт что вас пригласили на работу и примут на неё -это разные вещи. Иногда человека просто подводят приглашают а через неделю объявляют что он им не подходит. Если такую же зарплату вам обещает ваш работодатель. то не стоит ничего менять как говорится, от перемены мест слагаемых, сумма не изменится. А в ЦЗН будут предлагать ту работу на которую никто не соглашается. и при отказе от предложенной работы. вас быстро снимут с учёта. Думайте. и см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.12.2015) "О занятости населения в Российской Федерации"
Спросить, и какой размер пособия они должны мне платить? Заранее спасибо!
Может, основания увольнения здесь не причем. Обратите внимание на последний абзац ст.4.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
"Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Статья 33. Размеры пособия по безработице
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов,
но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации".
СпроситьИмеет ли право центр занятости предлагать мне работу ниже чем указана заработная плата с прежней работы и чем это черевато для меня.
Я отработала на предыдущем месте работы 3 года 3 месяца, уволилась по собственному желанию и нашла другую работу, а на новой работе я отработала 1,5 месяца и уволилась, скажите пожалуйста сколько будут платит мне, если я стану на учёт в центре занятости населения?
В 2020 году размер пособия по безработице составляет 12130 рублей в месяц. Минимальная сумма сейчас - 4500 рублей. Первые 3 месяца после постановки вас на учёт по безработице выплата будет составлять 75% от среднего заработка на последнем месте работы.
СпроситьПравомерно ли администрация выплатив часть оклада мотивирую что остаток оклада будет доплачивать центр занятости? Через центр занятости я устроился водителем в сельской администрации, будет ли выплачиваться оклад по месту работы и сколько будет доплачивать цент занятости.
Какую работу мне должны предлагать в центре занятости по последнему месту работы или по всем записям в трудовой если я уволен по собственному желанию?
Здравствуйте
По всем записям в трудовой, которая Вам подходит по опыту и образованию
Спросить
Если я уволился с работы по собственному желанию и встану на учёт в центр занятости. Мне будет платить этот центр компенсацию?
Я стояла на учете в Центре Занятости, получала максимальное пособие (4900), затем устроилась на работу, снялась с учета, но отработав неделю уволилась по собственному желанию. Если теперь вновь встану на учет какое пособие мне должны выплачивать максимальное или минимальное? За неделю работы мне заплатили 2000 руб. И какая работа теперь для меня будет считаться подходящей?
Добрый день.
Пособие вам будет выплачиваться исходя из размера дохода за последние 6 месяцев, расчитывается размер по формуле. Мксимальный размер пособия не получится уже.
Работа будеи считаться подходящей исходя из вашего образования и должности на последнем месте работы.
Спросить
Какие предложения по работе можно ожидать в центре занятости после сокращения и выплаты компенсации?
Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?
После декрета на работу не вышла. Т. К не подходил график на работе я уволилась по собственному желанию. После увольнения прошло 1,5 года. Какой размер пособия я могу получить, если не подберу вакансии? (оклад на прежнем месте работы 10000 р. Ростовская обл.) спасибо!
