Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от выплаты больничного и моральный ущерб - возможно ли добиться судом компенсации в данной ситуации?

04.02.2016, 06:12
• г. Москва

Человек работал по договору. У него на работе случился приступ и он 3 мес. был на больничном. По выходу с больничного он узнал что с ним разорвали договор и не собираются оплачивать больничный лист. Договора на руках у него не было, прокурорская проверка не нашла никаких документов что он там работал. Есть ли шанс добиться через суд выплаты больничного и взыскания морального ущерба? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Прокурорская проверка документов
Не оплачивают больничный лист
Взыскание морального ущерба
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если работали по договору подряда,то оплата больничного не положена.Признать отношения трудовыми можно только в судебном порядке,привлекая свидетелей.

Спросить

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

Обращаю Ваше внимание на:

- необходимость именно грамотного ведения дела в суде;

- своевременность обращения в суд, сроки по трудовым спорам 1 месяц по увольнению, 3 месяца по другим вопросам. У Вас 3 месяца, но все равно надо спешить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги